广东海洋大学南海学者遴选与培养实施办法摘要.docVIP

广东海洋大学南海学者遴选与培养实施办法 （征求意见稿） 为加强高层次学术人才队伍建设，培养和造就具有国内和国际领先水平的学术领军人才，提高我校学术地位和核心竞争力，实现建设一流学科和高水平海洋大学的目标，实施广东海洋大学南海学者项目。具体实施方案如下。 一、南海学者类别 南海学者分为南海领军学者、南海杰出学者和南海青年学者 二、培养目标 （一）南海领军学者 经过4年的重点培养，造就一批师德高尚、创新能力强、学术水平高，能进入国家及广东省人才计划，国内外有较高知名度的领军人才，带领的团队进入省级以上创新团队。 “南海领军学者”岗位原则上在学校主干学科及其相关学科设置，资助名额为5-10名，分期聘任。 （二）南海杰出学者 经过4年的重点培养，造就20-30名师德高尚、教学水平高、创新意识强、发展潜力大的杰出青年学者，成为我校专业和学科建设的重要骨干。储备国家、省部级各类人才计划的后备力量，部分人员能进入省、部级人才计划。 “南海杰出学者”的资助范围涵盖学校所有学科，学校将根据学科建设、人才培养的需要，确定重点培养领域。资助名额为30-40名，分期聘任。 （三）南海青年学者 经过4年的重点培养，造就30-50名师德高尚、创新意识强、发展潜力大，在学校专业和学科建设中承担重要任务、发挥重要作用的青年骨干教师，成为广东地方高校同学科领域有竞争力与发展潜力的人才，成为省部级各类人才计划的储备力