南昌大学抚州医学分院科研工作奖励制度..docVIP

南昌大学抚州医学分院科研工作奖励制度 1 目的 1.1 为促进学院科研事业的发展，奖励在科学技术进步活动中做出突出贡献的科研人员和科研集体，调动科研人员的积极性与创造性，促进拔尖人才的脱颖而出和学科带头人的茁壮成长，提高学校的科研综合实力，特制定本1.2 为使奖励工作规范化、制度化，须制定本奖励制度。 2 奖励范围 2.1 由国家知识产权局专利局授权的各类职务专利技术成果； 2.2 在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》上发表的学术论文和由SCI（科学引文索引）、SCIE（扩展的科学引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科学技术会议录索引）、ISR（科学评论索引2.3 国内外学术刊物上公开发表的学术论文和出版社出版的著作（含教材和工具书等）； 2.4 获校级、市级及以上级别奖励的科研成果。 3 奖励办法及额度 3.1 专利奖励：对申请单位为南昌大学抚州医学分院的授权专利、软件登记按以下额度进行奖励： 3.1.1 授权发明专利、新药证书：奖10000元/项； 3.1.2 授权实用新型专利：奖1500元/项； 3.1.3 授权外观设计专利法：奖300元/项； 3.1.4 软件登记奖励：奖300元/项。 3.2 科研成果奖励 3.2.1 获国家级成果奖（国家自然科学奖、国家社科奖、国家发明奖、国家科技进步奖、中宣部“五个一工程”、教育部优秀教学成果奖、中国高校人文社科研究优秀成果奖等奖项）： 一等奖，奖8万元；二等奖，奖4万元；三等奖，奖2万元。 3.2.2 获省级科技成果奖（省科技进步奖）： 一等奖，奖2万元；二等奖，奖1万元；三等奖，奖0.5万元。 3.2.3 获其他省级成果奖（省社联优秀科研成果奖、省级教育优秀教学成果奖、省委宣传部“五个一工程”奖、中央及国务院各部委或省委、省政府定期评选的相关奖等奖项）： 一等奖，奖1万元；二等奖，奖0.5万元；三等奖，奖0.25万元。 3.2.4 获市（厅）级成果奖（市科技进步奖、教育厅颁发优秀教材奖、优秀课件奖等奖项）： 一等奖，奖4000元；二等奖，奖2000元；三等奖，奖1000元。 3.2.5 获校级成果奖（南昌大学颁发的教学、科研等奖项） 一等奖，奖1000元；二等奖，奖600元；三等奖，奖300元。 3.2.6 合作获奖成果，必须标注为完成单位。第完成单位，奖金分配为、0%、5%。3.2.7 奖金分配排名顺序如下： a. 参加总人数为2人，奖金分配分别为0.6和0.4； b. 参加总人数为3人，奖金分配分别为0.5、0.3和0.2； c. 参加总人数为4人，奖金分配分别为0.5、0.25、0.15和0.1； d. 参加总人数为5人，奖金分配分别为0.5、0．25、0．15、0．05和0．05；e. 参加总人数超过5人的，按5人计算；排在第5位之后的不予奖励。 3.4 出版著作奖励 3.4.1 国家级出版社出版的学术性专著：主编（第一主编）奖4000元；第二主编、副主编，奖2000元；参编，奖1000元，（只奖励我院排名靠前的一位）。 3.4.2 省级出版社出版的学术性专著：主编（第一主编）奖2000元；第二主编、副主编，奖1000元；参编，奖500元，（只奖励我院排名靠前的一位）。 3.4.3 国家级规划教材：主编，奖800元；第二主编、副主编，奖400元；参编，奖200元，（只奖励我院排名靠前的一位）。 3.4.4 省级出版教材：主编，奖400元；第二主编、副主编，主审，奖200元；参编，奖100元，（只奖励我院排名靠前的一位）。 3.5 期刊论文奖励 3.5.1 发表在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》上的学术论文，每篇奖励2万元。 3.5.1 发表SCI论文，影响因子(IF)≤0.5，每篇奖励1.0万元，影响因子(IF) 0.5，每篇奖励1.2万元。发表的论文被SCIE、EI、ISR、SSCI等国际权威检索刊物收录者，每篇奖励0.5万元。论文被ISTP收录者，每篇奖励0.3万元。 3.5.2 发表在中国科学引文数据库（CSCD）CSCD扩展库的论文，每篇奖励0.15万元 3.5.3 发表在国际学术会议正式出版的论文集，每篇奖0.15万元。如第一作者未申请或未获得项目经费者，还可全额报销3.5.4 发表在国内核心期刊（以北京大学图书馆版《2008年中文核心期刊要目总览》为准）的论文，奖1000元；个案、短篇报道，奖500元。如第一作者未申请或未获得项目经费者，还可全额报销3.5.5 我院署名第二的作者在高层次学术期刊（中国科学引文数据库（CSCD）4.1 为了保证奖励的公正性，提高奖励的可操作性和透明度，简化申报手续，学校科研奖励的奖项以，奖项审核由科研处负责，奖励有关争议事项由校学术委