企业员工薪酬管理制度(精华版)..docVIP

企业员工薪酬管理制度总则 　　第一条　本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。　　第二条　凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规定之外，应依照本办法办理。　　第三条　本公司工资采用职务工资制。 工资等级标准 　　第一条　本公司有关各级职位工资等级标准如下：　　第二条　上表的工资不包括津贴及奖金。　　第三条　电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成员材料收发人员、考勤计件人员职位的工资不得超过助理管理（工程）师以上（含）。驾驶员、宿舍管理员及现场操作人员（以上不含领班或组长）职位的工资以管理（工务）员以下为限。　　第四条　管理（工务）员职位以下人员，各公司可视其工作性质分级核定工资。　　第五条　工资调整后，若超过本职位最高工资，在未得到职位晋升的情况下，仍支给该职位的最高工资，其超过部分乘以１２个月一次性发给。　　第六条　职位提升人员的工资不得低于原工资。　　第七条　新进人员无工作经历者．其工资核定标准如下：　　（经考试合格者依下列标准支给，非经考试而录用者，按低于下列规定的标准由各公司酌情拟订。大专毕业新进人员的核用及工资核定由总管理处总经理办理及拟订。）　　一、男性部分：　　１．研究所（研究生）毕业，６５００元以上。　　２．大学或学院毕业，６０００元。　　３．专科毕业，５６００元以下。　　４．工科职高毕业，专长与工作相同，４２００元。　　５．商科、农科职高毕业，专长与工作相同者，４０００元。　　６．高中及职高毕业．专长与工作不同者，３６００元　　７．初中毕业者，各公司自订。　　８．小学毕业及小学文化程度以下者，各公司自订。　　二、女性部分：　　１．工科职高毕业，专长与工作相同者，２４００元。　　２．高中（职高）毕业，专长与工作不同者，２２００元以下。　　３．初中毕业者，各公司自订　　４．小学毕业及小学文化程度以下者，各公司自订。　　第八条　新进人员有工作经验者，其工资增加标准如下（见表２）： 津贴给付办法 　　第一条 依据。　　本办法根据本公司人事管理规则有关精神制订。　　第二条 津贴给付标准。　　本公司对有关工作人员的各项津贴支给标准规定如下：　　一、本公司职工的加班津贴：单位：元／小时）（见表３）　　二、聘请人员的加班津贴标准：（单位：元、小时）（见表４）　　三、夜勤、值日（夜）津贴标准：（单位：元、日）（见表５）　　四、驾驶员每月加班费最高不超过１２００元。　　五、出纳人员职务津贴每月定为３００元。　　六、值班主管人员、领班（班长）职务津贴（单位：元、月）。值班主管：１０００元；领班：７００元；副领班：６００元；班长：５００元；副班长：４００元。　　七、特殊地区交通津贴。　　１．市郊厂区主管级（含）以下人员每月发给２００元。　　２．非市郊厂区人员，因工作需要而在这个厂区上班者（如守卫人员）。一班期间内按日比照厂区人员发给，其细则由各公司自订。　　第三条　特殊工作环境津贴由各部门根据实际情况制订标准，颁布实施，并向经营委员会上报备存。　　第四条　本办法经经营决策委员会通过后实施，修改时亦与此相同。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳