第06章人际关系中的吸引.pptVIP

第06章 第六章 交往中的人际吸引 第一节 人际吸引的条件 第二节 人际吸引的基本规律 第一节 人际吸引的条件 人际吸引是指在人际交往过程中形成的以感情因素为主的对他人的一种特殊形式的社会态度，是个体对他人给予的积极和正面评价的倾向。 人究竟为什么喜欢别人或为别人所喜欢呢，心理学家阿伦森曾经做过调查，结果发现受人喜爱的主要是： (1)信仰与利益与自己相同的人；有技术、有能力、有成就的人； (2)具有令人愉快或崇拜品质，如忠诚、理解、诚实、善良的人； (3)喜欢自己的人。 总结社会心理学家在人际吸引领域的研究，可以发现人际吸引的条件主要在于熟悉、吸引人的个人特征、相似与互补、喜欢与爱情等方面。 第一节 人际吸引的条件 一、熟悉 个体之间能够相互接触，彼此之间存在交往的可能性，就成了人际吸引的前提条件。 扎琼克研究发现，个体之间熟悉本身，就可以增加一个人对于某种对象的喜欢。 第一节 人际吸引的条件 二、个人特征 （一）才能 人对于有能力的人态度常常出人意料。表面上，似乎在其他条件相等的情况下，一个人能力越高，越是完善，就越是受到欢迎。但是研究表明，实际上在一个群体中最有能力，最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人 。 才能与被人喜欢的程度在一定限度内成比例关系。超出这个范围，其才能所造成的压力这一变量就成了主要的作用因素，使人倾向于逃避或拒绝。任何一个人，无论如何不能去选择一个总是贬低自己无能和低劣的对象去喜欢的。 第一节 人际吸引的条件 二、个人特征 (二)外貌吸引力 1.外貌与交往：外貌影响人们吸引力与交往。西格尔等人通过巧妙的实验揭示，漂亮的女性比不好看的女性更能影响男性的交往行为。 2.外貌的辐射效应 外貌魅力会引发明显的“辐射效应”，使人们认为对高魅力者的判断具有明显的倾向性。 尽管通常情况下美貌会产生辐射效应，使人们对有美貌的人其他方面作更为积极的评价，但是，如果人们感到有魅力的人在滥用自己的美貌，会反过来倾向于对她们实施更为严厉的惩罚。 第一节 人际吸引的条件 二、个人特征 (三)个性品质 安德森所进行的一项研究中，将555个描绘个性品质的形容词列成表格，让大学生被试按照喜欢程度由高到低排成序列。 人们在人际交往方面的倾向有着高度的跨社会角色、跨文化和跨时代一致性。 第一节 人际吸引的条件 三、相似与互补 (一)相似 相似会导致人际吸引已为社会心理学家所做的大量实验研究所证明。 日常生活中，各种情况的相似都能引起程度不同的人际吸引效应。 共同的态度、信仰、价值观和兴趣； 共同的语言、种族、国籍、出生地； 共同的民族、文化、宗教、背景； 共同的教育水平、年龄、职业、社会阶层； 共同的身体特性，如身高、体重及居住地等， 都能在一定条件下不同程度地增加人们的相互吸引。 第一节 人际吸引的条件 三、相似与互补 (二)互补 当交往双方的需要和满足途径正好成为互补关系时，双方之间的喜爱程度也会增加。 互补的另一种情况是他人的某一特点满足了一个人的理想，从而增加了其对这个人喜欢的程度。这种情况不是严格意义的互补，而是补偿作用。 第一节 人际吸引的条件 四、爱情 (一)爱情与喜欢的区别 喜欢与爱情是两种既相互密切关联但又各不相同的情感。 喜欢的两个最主要因素： 1.人际吸引的双方有共同的理解。 2.喜欢的主体对所喜欢的对象有积极的评价和尊重。 第一节 人际吸引的条件 四、爱情 (一)爱情与喜欢的区别 爱情有三个最重要因素： 1.依恋 2.关怀与奉献 3.亲密 第一节 人际吸引的条件 四、爱情 (二)罗密欧与朱丽叶效应 对爱情展开科学研究的另一个重要发现，就是确认了当出现干扰恋爱双方爱情关系的外在力量时，恋爱的双方的情感反而会加强，恋爱关系也因此更加牢固。称这种现象为“罗密欧与朱丽叶效应”。 认知失调理论对此的解释：选择自由与对所选择对象喜欢程度之间的关系。如果选择是自愿的，人们会倾向于增加对所选择对象的喜欢程度。而当选择是强迫的时候，人们会降低对所选择对象的好感。因此，当强迫人们做出某种选择时，人们对这种选择会产生高度的心理抗拒，而这种心态会促使人们做出相反的选择，并实际上增加对自己所选择的对象的喜欢。 当外在压力要求人们放弃选择自己的恋人时，由于心理抗拒的作用，人们反而更转向自己选择的恋人，并增加对恋人的喜欢程度。 第二节 人际吸引的基本规律 根据社会心理学家的研究和人们长期交往经验的总结,概括出七条规律。 一、接近吸引律