煤炭开采过程管理精益管理评估规则.docVIP

煤炭开采过程管理精益管理评估规则.doc

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煤炭开采过程管理精益管理评估规则

蕐潤天能(徐州)煤电有限公司柳泉煤矿 蕐潤天能(徐州)煤电有限公司 柳泉煤矿 Liuquan CoalMine China Resources Tianneng(Xuzou)CoalPower CO,Ltd 采煤专业流程操作精益管理考核细则 二O一O年五月 采煤专业流程操作精益管理考核表 被考核人员_____考核人员_____考核日期___年___月___日___班 工种 序号 检查范围考核细则 标准分 考 核 情 况 扣分标准 实际得分 回 柱 工 1 未参加班前会;安全设施佩戴不全;不按规定乘罐、人行车、人行索道。 10分 每一小项 扣2分 2 未掌握和熟练手指口术法;规范化操作不标准;进入工作面未先检查;未排除隐患就工作的;未按要求二次升压。 20分 每一小项 扣4分 3 未二次补液;未维护支架;架设特殊支护收尾支柱;在第三排采空区未挂挡矸帘。 30分 每一小项 扣5分 4 未清理退路;未将支柱升到切顶线上;未按顺序靠整齐;能回出枇子没回出。 30分 每一小项 扣6分 5 未经验收离开;未按规定路线上井。 10分 每一小项 扣5分 备 注 每次考核低于80分罚款30元,高于90分奖励20元。 100分 综合得分 采煤专业流程操作精益管理考核表 被考核人员_____考核人员_____考核日期___年___月___日___班 工种 序号 检查范围考核细则 标准分 考 核 情 况 扣分标准 实际得分 爆 破 工 1 未参加班前会;安全设施佩戴不全;不按规定乘罐、人行车、人行索道。 10分 每一小项 扣5分 2 未掌握和熟练手指口术法;规范操作不标准;进入工作面未先检查的;未排除隐患就工作的;未持证上岗的。 20分 每一小项 扣4分 3 备用爆破工具不齐全;领退本里要有记录、签字;未执行“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度的;炮眼封泥未用水炮泥的;发爆器钥匙未随身携带的;炸药、雷管未及时入箱上锁的。 30分 每一小项 扣5分 4 撤离不相关人员;设好放炮警戒;发现拒爆未处理的;炮眼内煤粉未清除干净的。 20分 每一小项 扣5分 5 放炮前、后未进行洒水降尘的;放炮后未经班组长签字;带爆炸材料的人员与其他人同乘一个罐笼、同坐一辆列车的;未按规定进行交接班的。 20分 每一小项 扣5分 备注 每次考核低于80分罚款30元,高于90分奖励20元。 100分 综合得分 采煤专业流程操作精益管理考核表 被考核人员_____考核人员_____考核日期___年___月___日___班 工种 序号 检查范围考核细则 标准分 考 核 情 况 扣分标准 实际得分 打 眼 工 1 未参加班前会;安全设施佩戴不全;不按规定乘罐、人行车、人行索道。 10分 每一小项 扣5分 2 未掌握和熟练手指口术法;规范操作不标准;进入工作面未先检查的;未排除隐患就工作的;未持证上岗的。 20分 每一小项 扣4分 3 备用打眼工具不齐全;进入工作面未先检查;隐患未排除;炮眼位置没定位。 30分 每一小项 扣5分 4 打眼方向不正确;角度不正;干打眼;打眼和回柱不能平行作业;打眼过程中必须停止输送。 20分 每一小项 扣5分 5 打眼结束后,拔下钻头切断电源,将电缆、电钻、水管等;工具运到指定地点放好。 20分 每一小项 扣5分 备注 每次考核低于80分罚款30元,高于90分奖励20元。 100分 综合得分 采煤专业流程操作精益管理考核表 被考核人员_____考核人员_____考核日期___年___月___日___班 工种 序号 检查范围考核细则 标准分 考 核 情 况 扣分标准 实际得分 攉 煤 工 1 未参加班前会;安全设施佩戴不全;不按规定乘罐、人行车、人行索道。 10分 每一小项 扣5分 2 未掌握和熟练手指口术法;规范操作不标准;进入工作面未先检查的;未排除隐患就工作的;未持证上岗的。 20分 每一小项 扣4分 3 补齐缺柱、更换失效支柱;必须洒水降尘;支柱是否打在实底上;矸石就地置于采空区内,不得攉入溜槽内。 30分 每一小项 扣5分 4 严禁站在输送机上攉煤;输送机停止运转不准攉煤;浮煤清理要干净;临时支柱和贴帮支柱要齐全 20分 每一小项 扣5分 5 未经验收离开;未按规定路线上井。 20分 每一小项 扣5分 备注 每次考核低于80分罚款30元,高于90分奖励20元。 100分 综合得分 采煤专业流程操作精益管理考核表 被考核人员_____考核人员_____考核日期___年___月___日___班 工种 序号 检查范围考核细则 标准分 考 核 情 况 扣分标准 实际得分 乳 化 泵 站 司 机 1 未参加班前会;安全设施佩戴不全;不按规定乘罐、人行车、人行索道。 10分 每一小项 扣5分 2 未掌握和熟练手指口术法;规范

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