企事业单位员工福利管理制度..docxVIP

员工福利管理制度第一条、 目的为增强员工归属感，体现公司对员工的人性化关怀，形成公司良好的凝聚力和向心力，根据公司实际，特制订《员工福利管理制度》（以下简称本制度）。第二条、 范围本制度适用于与公司签订劳动合同的在职员工的福利管理。第三条、 职责3.1人事行政部负责公司福利项目管理及福利物品的采购、发放。3.2公司总经理责公司福利管理的审批。第四条、 福利项目公司员工福利包括：缴纳社会保险、享受福利假期、生病慰问、直系亲属去世慰问、午餐补助、健康体检、节日福利、集体活动等。第五条、 福利管理5.1社会保险 凡与公司签订劳动合同的员工，公司按月为其缴纳社会保险，享受相应的保险待遇。社会保险实行属地化管理。因员工个人原因至使员工个人社会保险延迟，由员工个人承担责任。5.2住房公积金 员工在本企业服务满三年后，公司依据当地公积金缴纳办法为员工缴纳住房公积金。5.3福利假期 与公司签订劳动合同的员工，可享受福利假期待遇，包括：国家法定休息日、节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、计划生育假、哺乳假、丧假、病假，具体休假天数及待遇见《考勤休假管理制度》和《薪酬管理制度》。5.4午餐补贴 公司每月给予员工午餐补贴标准为7.5元/日，由人事行政部计发。出差员工不计发午餐补贴。另：员工周未加班按打卡时间发放午餐补助，早10点前打卡计发中餐补助10元，晚20：30分后打卡计发晚餐补助10元。5.5通讯费补贴公司因业务需要，为员工提供通讯费补助。通讯费补助计发标准：是根据员工所承担的责任、项目、员工工作饱和度等各方面因素制定，人员类别一般人员主管经理标准（元有通讯补贴的每位员工在非睡眠休息时间必须保持手机的畅通，如因个人原因造成通讯中断，影响公司正常业务，公司将严肃处理。员工因工作量增加，连续三个月以上话费超出其原标准，可向公司提出书面申请并附相关话费清单，公司根据实际情况重新核定该员工的话费标准。$5.6健康体检 为确保每位员工身体健康的投入工作，公司每年春季为员工组织一次健康体检。体检由人事行政部统一组织，在公司指定的医院进行，体检费用标准由人事行政部提出标准，总经理审批。体检结束后，体检结果由人事行政部备案并通知员工本人。5.7节日福利 按照我国的民族传统习惯，每年的端午节、中秋节、春节，公司在节日为员工发放过节福利，以寄同乐之情。5.8集体活动: 为丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司每年视情况组织集体活动。届时由商务人员制订具体方案，经总经理审批后，由人事行政部与商务人员共同组织。第六条 本制度自颁布之日起执行，由人事行政部负责解释修订，原有相关规定同时废止。2013 年 6月 6日下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个