优秀员工评比制度(新)..docVIP

文件名称： 优秀员工评比制度 分发部门： □管理委员会 □总经办 □品质部 □管理部 □营业部 □财务部 □采购部 □沙井一厂 □沙井二厂 □长安誉铭 □俊高工厂 □生产统筹 □人力资源部 □以上所有　 修 订 记 录 版本号 修订章节 修订内容 修订者 生效日期 AO 初次发行 任琼 2007.12.01 C0 文件编号：由“GMC-AHD-010为“GMWI-HR-0011 任琼 2008-10-1 行政人力资源部更改为“人力资源部” 编 制 签 名 姓 名 职 位 日 期 核 准 签 名 姓 名 职 位 日 期 各相关部门会签： 管理委员会________长安誉铭_______俊高工厂________沙井一厂_________沙井二厂________ 营业部 财务部 采购部 总经办 目的：为了员工的工作积极性、的企业文化，优秀管理干部优秀C、优秀员工凡有下列情况之一者，不得评为当月优秀员工：当月实际出勤天数不足26天当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的； 当月有违犯公司规章制度受到书面 对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为优秀员工，须经总经理批准。被提名的优秀员工必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；优秀员工的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。 01. 02. 03. . 04． 05. 06. 07. 08. 09． 10. 11. 12. 13． 用工部门 人事课 用工部门经理 人力资源部 人事课 人事课 人事课 人力资源部 总经理 财务部 人事课 用工部门 优秀员工 内部文件 《月优秀员工评比表》 十一、相关文件 NO 文件名称 文件编号 文件版本 01 绩效考核制度 GMWI-HR-0021 C0 十二、相关记录 NO 记录名称 表单编号 保存期 记录保存部门 01 《优秀员工评定表（管理人员）》 GMEFM-HR-037-B 员工离职半年 人事课 02 《优秀员工评定表（技术员）》 GMEFM-HR-038-B 员工离职半年 人事课 03 《优秀员工评定表（员工）》 GMEFM-HR-039-B 员工离职半年 人事课 此文件属「誉铭公司」之行政人力资源管理体系文件，未经许可，不得擅自复印 This document is the「Goodmark LTD.」proprietary, copies are not allowed without the Authorization. 部门组织评选并将初选 名单报人事课 人事课查核 优秀员工领取奖金后到人事课签名确认 NO NO 各部门课长在部门周会时发放奖金 人事课统一从财务处领后部门文员 财务报销 总经理批准 人事课公布优秀员工名单并给予宣传 HR经理审核 人事课长确认 人事课申请奖金 HR经理批准 部门经理批准