星源公司2013年度评先选优通知.docVIP

江苏星源航天材料股份有限公司 关于开展2013年度评先选优的通知 公司各部门、各分厂、华南办事处： 2013年，我公司面临日益激烈的市场竞争环境和低迷的市场不利形势，在公司新一届领导班子的领导下，在全体员工的共同努力下，公司度过了日益严峻的经营困难和市场考验。年中公司也涌现出了一批能与公司同甘苦、共患难、始终将公司利益放在首位的优秀集体和优秀员工。为了发扬全公司克服困难、积极向上、团结进取的精神，表扬先进，弘扬士气，公司决定在全公司范围内开展评选2013年度先进集体、先进工作者的评先表彰活动。现将有关事宜通知如下： 一、评选项目和名额 此次评选活动设先进集体、先进个人与有突出贡献者： 1、先进集体：主要以生产分厂班组为单位参加评比； 2、先进个人：包括优秀员工、优秀班组长、优秀管理者； 3、公司突出贡献者。 先进个人的评选，按各单位人数的 %的比例评选，最终名额多少根据实际业绩由公司研究决定。 二、评选形式 1、先进集体以生产分厂为单位，提出初评名单； 2、优秀员工以生产分厂、部门为单位，生产分厂、部门全体员工参与评比，对照评比条件，以民主形式初选产生； 优秀班组长以生产分厂为单位，全体班组长参加评比，参照评比条件，以民主形式初选产生； 优秀管理者以公司管理部门主管级（含）以上干部为评选对象，以公司管理部门为单位民主推荐上报。 3、公司突出贡献者： 年内公司发明创造、技术创新、技术改造的突破，能对公司带来业绩收入、节约成本等有特殊贡献的，以品质技术部组织生产制造部、综合管理部等相关部门推出初评名单。 年内公司销售市场开拓和应收账款催收成绩突出的，对公司年度经营业绩增长、改善公司经营状况成效明显的，由供销部会同财务部提出初选名单。 评选必须坚持公平、公正、公开的原则，不得徇私舞弊，一经发现，取消评选资格。 以上评选名单经民主推荐产生后，报经公司总经理办公会研究最终确定。 三、评选条件 （一）先进集体 1、工作效率高，能及时地完成生产工作任务； 2、产品质量好，产品良品率较高，没有重大质量事故发生； 3、注重安全生产，全年没有较大的安全事故，产生损失在2000元以下； 4、遵章守纪，没有发生较大违章违纪行为，无较大的处罚； 5、工作任务完成情况和绩效考核排名处在本单位前列。 （二）先进个人 总体要求：入选先进个人，必须是入职公司6个月以上；遵守公司组织纪律与各项管理规定；工作积极努力，认真负责，有娴熟的工作技能，极强的职务工作能力；爱护公司财物，维护公司荣誉；无旷工现象，出勤率高，事病假全年累计不超过10天。 1、优秀员工 （1）质量优、产量高、效率高、能提前或超额完成任务； （2）爱护团队，与人协作无间，为完成工作尽最大努力； （3）服从工作安排，任劳任怨，竭尽所能完成任务； 2、优秀班组长 （1）具有很强的工作责任心； （2）完成上级工作安排，能带领班组或车间，积极完成上级布置的生产和工作任务； （3）年度内未出现安全事故与质量事故； （4）本职工作技能优，经验丰富，能举一反三，常提出改善意见； （5）有较强的成本意识，注意节约，避免浪费。 3、优秀管理者 （1）坚决贯彻落实公司领导战略方针和改革的； （2）工作积极主动，能彻底达成目标; （3）服从上级安排、不讨价还价，积极完成上级布置的任务; （4）未出现过工作重大失误; （5）有较强的上进心，刻苦钻研业务知识，工作精益求精; （6）善于沟通协调，能积极主动合作，工作效率高。 （三）突出贡献者 1、本职技术技能好，经验丰富，积极协调解决技术问题； 2、刻苦钻研，好学上进，积极探索新技术、新工艺； 3、攻克生产难题，提高生产效率； 4、有技术革新，对公司产生较大的效益； 四、奖励措施 被评为先进集体和先进个人的，公司将给予张榜表扬，并给予现金奖励。 评为先进个人的给予奖励 元，被评为先进集体的给予奖励 元，被评为有突出贡献奖的给予奖励 元。 五、评选上报时间 请各部门、各分厂务必于X月X日前将所推荐的候选人名单（含电子版）报综合管理部。 附：公司评选先进（个人、集体、突出贡献者）推荐申报表 附： 公司评选先进（集体、个人、突出贡献者）推荐申报表 申报时间： 年 月 日 申报部门： 评选先进类别 先进集体名称 所在单位或部门 先进个人（含突出贡献者）姓名 所在部门 目前岗位 入厂时间 参选评优类别 个人业绩总结 部门（分厂）推荐意见 综合管理部核查意见 公司分管领导意见 总经理意见