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产科绩效考核制度.
产科绩效考核制度
绩效考核方法公开，公正，全科护士认可。考核内容全面，考核方法多样，科学详细的制定细则。
根据护士的工作表现，工作数量，工作质量，基础护理工作量及完成情况和患者的满意度对护士进行综合考评,体现多劳多得，优劳优酬。
考评结果与护士奖金分配，及科室推荐优秀护士等挂钩。
责任组长等风险高，技术性强的岗位奖金积分高于其他岗位。
正常班与倒班的护士分别计算绩效工资。
奖优罚劣业绩评价结果根据客观的考核结果对成绩优异者给予奖励，对工作低劣者进行惩罚，保证奖惩公正性。反馈绩效绩效评价工作结束反馈绩效的目的除了让被考评护士了解自己的工作情况外，与护士一起分析工作中存在的不足以及确定改进措施以提高今后的工作绩效。
责任护士每人拿出100元按绩效考核计算奖金，工作质量合格，扣一分10元，护理差错患者投诉一次10元
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