人事管理制度中表单..docVIP

新进员工试用期考核表 受考人：　　　　　　部　　门：　　　　　　　员工编号： 级 别：　　　　　　到职日期： 主要工作內容 （个人填写） 主 管 考 评 学习 情形 专业 能力 工作 态度 品德 修养 综合 考核 建 议 (正式任用,建议核定职级： 级 等级：　　等 级 正式任用薪资 (试用之职级为　　　,试用之薪资　 　　） (试用不合格　 (继续试用　　月　　　　 用人部门审核 用人部门批准 行政部 总经理室 人员入职登记表 序号： 编号： 部门： 姓 名 性别 出生日期 籍贯 一寸免冠照片 出生地 民族 身体状况 身高 婚姻状况 血型 政治面目 体重 学历、学位 专业 职称 技能 特长 紧急情况联系人 联系电话： 联系地址 （以上地址如有变更将及时书面通知） 电 话 报到时间 外语种类、程度 身份证号 住址 户籍地 银行帐号 配偶姓名 出生日期 文化程度 专 业 子女姓名 出生日期 性别 学习（或工作）单位 时 间 学 习 单 位 专 业 成 绩 社会活动经历及其它业绩 学习 培 训 经历 注：有学位的从上大学起计，无学位的从初中起计。 工 作 简 历 时 间 工 作 单 位 离 职 原 因 职 务 重要业绩、社团活动及其它 提供证 书 证书名称 发证单位 证书编号 社会关系 称 谓 姓 名 工 作 单 位 及 职 务 联系地址 电 话 邮 编 本人现谨声明，本人知晓登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据，保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏，也不存在任何程度的虚假陈述，否则公司有权随时解除合同。 签名： 年 月 日 人事异动申请表 姓 名 编 号 性 别 出生年月 学 历 职 称 入职日期 上次异动日期 异动类别： □转正 □调薪 □晋升 □降职 调动(□临时调动　□正式调动) 用 人 部 门 填 写 内容 所属部门 担任职务 生效日期 直接上司意见 异动前 异动后 异 动 理 由 申请人签名： 转正/晋升/调薪时填写 异动前三个月或半年的绩效情况 工作态度 评估 其　他 薪资异动 职位级别：原职位定档 级 ， 现申请定档 级 基本 工资 岗位 工资 职务津贴 电话费 补贴 工龄 工资 绩效奖金(平均) 提成 其他 合 计 异动前 异动后 异动前部门 负责人意见 异动后部门负责人意见 行政部复核 财务复核（跨部门调动时填） 总经理 注：1、本表由申请部门（用人部门）提出； 2、转正/晋升/调薪时需附近期三个月的考核成绩； 3、当月异动申请请在本月20日前（含20日）交回行政部；否则，异动生效日期将自动顺延。 员工离职申请书 编号： 填写日期： 年 月 日 姓名 员工编号 部门 职务 离职类别 □辞退 □辞职 离职原因 申请离 职时间 店长意见 签名： 日期： 部门主管意见 签名： 日期： 财务部主管意见