仁化县达昌建材凡口水泥有限公司管理制度..docVIP

仁化县达昌建材 凡口水泥有限公司管理制度 管理总则??为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本细则。第一条、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。第二条、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第三条、禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。第四条、禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第五条、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第六条、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第七条??公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第八条、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者予以奖励、表彰。第九条、公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十条、公司为员工提供福利保证，并经济效益的提高而提高员工各方面的待遇第十一条??公司员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、等综合情况“按劳取酬”、“多劳多得”实行的分配制度。第十二条、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对和不负责任的工作态度第十三条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十四条、维护公司对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以人事行政管理制度为进一步完善人事行政管理制度，提高人事行政管理水平和工作效率，使公司各项人事行政工作有章可循，照章办事，制定本制度。第一条公司全权决定所属员工的工资、待遇第条公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，公司批准后予奖励。第四条公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。第五条公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由第六条第条员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任 第条员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以辞退解聘。第条员工严重违反规章制度、后果严重公司予以开除责任自己承担。违法犯罪的，公司予以开除。第十条员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司一切财物，否则不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任 考勤制度?为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，实际制订本制度。?第条每月员工勤审核审核汇总后按公司薪酬制度编制工资表，报财务部门第条第条严格请假制度。员工因私事请假的，管部门的领导批准，公司有权予以辞退第条员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位第条第条迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。第条旷工天扣发工资，连续旷工天的，扣发半个月的工资，连续旷工的，扣发1个月的工资，对旷工者视情节轻重给予处分连续旷工15天上或年累计旷工30天以上的，按规定予以辞退。第条出须所属负责人未而擅离工作岗位的按旷工处严重后果公司予以开除承担责任。穿拖鞋裙子上岗。公司有权予以辞退公司有权予以辞退人事行政管理制度安全生产制度为改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。第一条加强安全生产教育，坚持：安全第一，预防为主：的方针政策，牢固树立安全生产思想，认真执行各种设备的安全操作规程，牢固掌握操作方法第二条对新进公司的工必须先进行安全培训，考试合格后方可上岗第三条工作时间必须坚守岗位，忠于职守，严禁在工作场所打闹、，酒后严禁进入工作场地。第四条进入工作场所，佩戴好劳保用品? 第五条生产者必须了解自己使用的设备工具及其它材料的性能、使用方法、注意事项，否则不准随便使用。第六条电器设备与线路如发生故障，必须交由专业人员检查修理，不允许私自拆装修理第七条要把工作场地环境卫生搞好，工作完毕及时清理好现场方能离岗第八条禁止非特殊工种人员从事特殊作业，技工带徒工作业时，应负责好指导和监督第九条做好仓储管理，严禁任何人员带火种进入库房。下班要关一切灯火。 水泥有限公司 2013年6月17日