研究院2017届新员工入职培训总结.ppt

* 报告名称：研究院2015届新员工入职培训总结 报告名称：研究院2015届新员工入职培训总结 * * 研究院2015届新员工入职培训总结 部门：？ 姓名：？ 工号：？ 一 二 三 个人职业发展目标概述 目前面临的问题与困惑 个人综合素质能力分析 五 个人发展行动改善计划 六 行动改善计划保障措施 四 集中培训完成情况总结 一、个人职业发展目标概述 内容： 注：阐述个人3-5年的职业发展目标和规划，要求符合“SMART原则”。 一 二 三 个人职业发展目标概述 目前面临的问题与困惑 个人综合素质能力分析 五 个人发展行动改善计划 六 行动改善计划保障措施 四 集中培训完成情况总结 二、目前面临的问题与困惑 内容： 注：根据企业和工作对个人的要求，分析个人与要求的差距，找出个人目前面临的问题与困惑（无需列举企业和其他部门等外部环境或他人的问题）。 一 二 三 个人职业发展目标概述 目前面临的问题与困惑 个人综合素质能力分析 五 个人发展行动改善计划 六 行动改善计划保障措施 四 集中培训完成情况总结 三、个人综合素质能力分析 内容： 注：主要从分析判断、责任心、积极主动、严谨细致、客观理智、信息收集、自我提升、学习能力、创新能力九个方面分析。 一 二 三 个人职业发展目标概述 目前面临的问题与困惑 个人综合素质能力分析 五 个人发展行动改善计划 六 行动改善计划保障措施 四 集中培训完成情况总结 四、集中培训完成情况总结—参培情况汇总 序号 培训日期 参培学时 序号 培训日期 参培学时 序号 培训日期 参培学时 序号 培训日期 参培学时 1 2015.7.23 6 11 2015.7.23 6 21 2015.7.23 31 2015.7.23 2 2015.7.24 6 12 3 13 4 14 5 6 7 8 9 10 实际参培总学时： 小时 四、集中培训完成情况总结—培训收益及建议 内容： 一 二 三 个人职业发展目标概述 目前面临的问题与困惑 个人综合素质能力分析 五 个人发展行动改善计划 六 行动改善计划保障措施 四 集中培训完成情况总结 五、个人发展行动改善计划 内容： 序号 行动改善计划内容 措施方法 所需资源 计划实施 期限 1 ？-？周 2 ？-？周 3 ？-？周 4 ？-？周 5 ？-？周 … ？-？周 注：？周参考研究院日历 一 二 三 个人职业发展目标概述 目前面临的问题与困惑 个人综合素质能力分析 五 个人发展行动改善计划 六 行动改善计划保障措施 四 集中培训完成情况总结 六、行动改善计划保障措施 内容： 序号 行动改善计划内容 保障措施 交付物 1 2 3 4 5 … 谢 谢/ Thanks！ 标题： 中文：微软雅黑，16号字，行距1.5，段前/后0磅，颜色一般为黑，如所用颜色有特殊含义可自  行调整 英文/数字：Arial，16号字，行距1.5，段前/后0磅，颜色一般为黑，如所用颜色有特殊含义可自 行调整 正文文本内容要求： 编号： 一级项目符号，使用“■”作为符号，颜色为红，大小为字高的100% 二级项目符号，使用“■”作为符号，颜色为红，大小为字高的80% 项目编号要求： 一级项目符号，不缩进（微软雅黑，18号字，行距1，段前/后6磅，换行缩进1cm） 二级项目符号，微软雅黑，16号字，使用“Tab键”缩进4个字符位 XXXXXX XXXX 报告名称： 报告名称需要在PPT母版中进行修改编辑 序号 工作内容 计划时间 进展说明 目前完成状态 风险评估 备注 1 近期及中长期产品规划 2013.8.9 由于XX原因滞后 70% ● 3 项目及产品概要描述 4 产品技术可行性分析 5 产品开发投资预算 6 产品开发计划 综合评定 2008.5.10 70% ● 表格内容：一般建议微软雅黑，10-14号字，可根据表格实际大小自行调整 文本对齐方式：中部对齐 边框灰色 R113 G113 B113，宽度为2.25磅 中框灰色 R113 G113 B113 ，宽度为1.0磅 表头颜色（R148 G37 B42） 字体（微软雅黑加粗，10-14号字， R255 G255 B255 ） 表格格式要求： 说明：表格的具体设计可根据表达内容及逻辑自行调整，但格式要符合以上要求 图表颜色风格：灰色系和红色系为主，禁止用过于鲜艳和色差对比较大的颜色（以下颜色供参考） 图表中文字要求： 中文：微软雅黑 英文/数字：Arial 字体大小及颜色：根据需求 说明：图表具体格式不做详细要求，只是在颜色选择上要优先选择灰色和红色 图表格式要求： 正文文本区域（要求同正文文本内容要求） XXXXXXXXXXXX YYYYYYY