浅谈英国人力资源管理特点及对我国的启示.pdf

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2017-09-07 发布于天津
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农业科研经济管理浅谈英国人力资源管理特点及对我国的启示王安张婷中国农业科学院蜜蜂研究所北京摘要在科学技术与知识不断创新的世纪人力资源的管理和应用遇到了新的挑战和机遇英国不断完善的用人机制配置合理的人力资源体系形成了一套有效的措施和方法很好地促进了经济发展这些对我国的人力资源管理有着较强的借鉴意义关键词人力资源英国特点意义世纪是全球化市场化信息化的世纪国人才市场的一大特点是知识主宰的世纪人力资源是所有资源中最有生科学化的管理和个性化的用人机制产力最多才多艺最丰富的资源从世纪英国企业的经营管理一般是

农业科研经济管理２０１１，（４）：３６－３８ＭａｎａｇｅｍｅｎｔｆｏｒＥｃｏｎｏｍｙｉｎＭａｒｃｈＳｃｉｅｎｔｉｆｉｃＲｅｓｅａｒｃｈ浅谈英国人力资源管理特点及对我国的启示王　安，张　婷（中国农业科学院蜜蜂研究所，北京　１０００９３）摘　要　在科学技术与知识不断创新的２１世纪，人力资源的管理和应用遇到了新的挑战和机遇。英国不断完善的用人机制，配置合理的人力资源体系，形成了一套有效的措施和方法，很好地促进了经济发展。这