九品中正制度..docVIP

选拔人才——九品中正制 【摘 要】：九品中正制是魏晋南北朝时期继察举制之后的一种人才选拔制度，以中正官为中心，论品定级，选拔和升降官吏。 【关键词】：中正官；九品；门阀士族 魏晋南北朝时期战争频繁，社会动荡，士人流徙迁移，所有的制度几乎废弃﹐乡举里选也无从进行，致使汉以本地推荐为主的察举制度难以实行。此时地方豪强势力强大，统治者不得不依靠他们的支持，这就必须对选士制度进行改革。延康元年魏文帝曹丕接受吏部尚书陈群的建议，实行“九品中正”选士制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一，从曹魏始至隋唐科举的确立，这其间约存在了四百年之久。中正官一般是以孝廉、秀才两种名义向朝廷荐举人才。按照习惯，孝廉侧重于品行端正、精通儒家经学，秀才则突出于文学写作才能优异。当然，在凭借门第才能中选的时代，那些被推举为孝廉、秀才的人，未必具有真才实学。中正评议人物照例3年调整一次，但中正对所评议人物也可随时予以升品或降品。一个人的乡品升降后，官品及居官之清浊也往往随之变动。为了提高中正的权威，政府还禁止被评者诉讼枉曲。但中正如定品违法，政府要追查其责任。起初，这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题，是对汉代选官传统的延续，也是对曹操用人政策的继承评议人物的标准是家世﹑道德﹑才能三者并重沈约在《宋书·恩幸传序》中评论九品中正制是“盖以论人才优劣，非谓世族高卑”曹魏后期，九品中正制，它很快就被势力雄厚的门阀世族所把持。这些豪门大族世代为，了所有的高官显职，各级中正官也由他们任命或直接担任。在世族们极为注重家世、谱系的情况下，九品中正制也就把门第出身作为品评的惟一标准了，形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。从此，九品中正制就成了豪门世族手中的工具了，反而为他们操纵品评、把持选官大权提供了制度上的保证。　　 制度，尽管这一制度在发展的演变中不断受到高门士族的干扰，但同时也在不断地排除这种干扰，出台一些选拔优秀寒门人才的特殊政策作为补充，可以说，九品中正制度的出现顺应了中国古代人才选拔制度发展的客观要求，对当时的历史进程起到了进步作用。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------