九应急演练与应急预案评审制度..docVIP

应急与预案制度 ?一、目的 ?针对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计划，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失最低。通过对应急预案的学习演练，提高事故能力。?二、职责 ? 1、负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案的编制，报审批呈报备案。 ? 2、事故应急预案演练由牵头，其他部门共同组织进行。 ?三、应急响应 ? 1、 凡发生轻伤、重伤和死亡事故，必须立即汇报。 ? 2、爆炸事故，必须立即向公司 ?? 4、生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，必须立即向公司 ?四、应急预案演练1、、保卫等相关开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。 ? 2、演练每季度进行一次，根据生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。 ? 3、负责与对口上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。 ?4、对应急预案演练过程中进行记录、考核和总结评价。 ? 5、参加演练职工必须态度严肃认真对待。 ? 6、根据奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。 ? 7、每次演练工作结束后，由评价总结，下发班组。 ? 8、合理、公正?三、演练程序 ? 1、组织成立应急预案演练评小组。 ? 组长： ?组员：部门主管? 2、演练执行程序：? 1）桌面演练要求：口述实际操作内容； ? 2）现场演练要求： ? 四、?1、评价依据《三选厂安全标准化评分办法》执行 2、应急演练评价小组对演练过程、结果进行详细记录，评价要真实、合理、公正、准确、有效。 第二章 应急预案评审管理制度 第一 总 则 　　为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令第17号)、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》《国家安全监管总局办公厅关于印发〈生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南(试行)〉的通知》等法律法规和规章，制定本制度。 　　 本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。 　　第二 管理职责 　　 本制度由组织编制，负责归口管理。 　 应急预案的总体策划由负责。 应急办公室设在　成立应急预案的评审小组，组长由主管领导担任，副组长由担任。成员由参加应急预案编制的有关人员组成。 　　第三 应急预案的编制 　　 应急预案的编制应当符合下列基本要求： 　　(一)符合有关法律、法规、规章和标准的规定; 　　(二)结合、部门的安全生产实际情况; 　　(三)结合、部门的危险性分析情况; 　　(四)应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施; 　　(五)有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应; 　　(六)有明确的应急保障措施，并能满足、部门的应急工作要求; 　　(七)预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确; 　　(八)预案内容与相关应急预案相互衔接。 　　根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》结合公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。 　　应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。 　　(一)针对存在的各种风险、事故类型的，在的领导下负责编制综合应急预案。综合应急预案包括的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。 　　(二)对于某一种类的安全生产风险，由安全生产副和消防、后勤主管领导组织制定相应的专项应急预案。 　　专项预案包括：具体的事故类别危险源和应急保障而制定的计划和方案，是综合预案的组成部分，应按照综合预案程序和要求组织制定，并作为综合预案的附件，专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。 　　专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。 　　(三)对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位(包括重大危险源)，由所在部门领导组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。 综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。 　 应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。 　　第四 应急预案的评审 　　 评审方法 　　应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用