三违行为的管理制度..docVIP

“三违”行为的管理制度 目的 为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全生产形势的稳定，根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定，特制订本制度。 适用范围 术语与定义 三违是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的简称。三违行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。机构与职责 安全管理组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 宣传部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光三违行为，形成三违行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 各部门、各车间、班组在开展各项安全活动时，把反三违作为主题和主要内容，组织开展活动。 内容与要求违章操作（作业）行为：未经安全教育上岗作业；特种设备未经法定单位定期检验；非特种作业人员从事特种作业；新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全便进行操作；在消防器材，动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；危险作业未经审批或虽经审批，但