厦门大学请假及缺勤人员薪酬扣发明细表.PDFVIP

厦门大学请假及缺勤人员薪酬扣发明细表 工资项目扣发情况 请假或缺勤情况 校内岗位工资 午餐 基本工资 特区津贴 （分基础性和奖励性，各占60%和40%） 补贴 产假期间，校内岗位工资（基础性）全额发放、校内岗位工资 （奖励性）发放一半。 产假 全发 全发 停发 上半月请假，下半月起校内岗位工资（奖励性）按一半发放； 上半月销假，下半月起校内岗位工资（奖励性）全额发放。 1天=一个月旷工3天 全发 停发 一个月旷工1天的，扣一个月校内岗位工资；全年累计旷工超过3 停发 天的且累计未扣满3个月校内岗位工资的，扣三个月校内岗位工 旷工 一个月旷工=3天 停发 停发 资；全年累计旷工超过5天的且累计未扣满6个月校内岗位工资 停发 的，扣6个月校内岗位工资。 一年累计15天 全发 全发 全发 全年累计事假超过3个工作日的，从第4个工作日起，校内岗位工 事假 一年累计=15天 全发 全发 资按日扣减。日扣减金额计算方式为：每月校内岗位工资除以22 停发 天。 一年累计15天 停发 停发 停发 一年累计15天 全发 全发 全发 15=一年累计=60天 全发 全发 停发 请病假人员，当月超过10天（含公休假，下同）的，校内岗位工 资发放65%；当月超过15天的，校内岗位工资发放50%。全年累计 从第三个月起工龄不满10 病假 二个月一年累计=六个月 按80% 超过20天的，扣一个月校内岗位工资的50%；超过两个月的，从第 停发 年发90％满10年全发 三个月起，校内岗位工资发放35%。长期病休人员（含病假6个月 以上人员）的校内岗位工资按28%发放。 从第七个月起工龄不满10 一年累计六个月