工程技术人才座谈会心得体会.docVIP

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2017-07-10 发布于重庆
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工程技术人才座谈会心得体会

工程技术人才座谈会心得体会 2015年3月8日，在公司领导的亲切关怀下，在公司相关职能部门的精心安排下，二公司首次大规模的工程技术人才座谈会在公司活动中心召开。80余名人员围绕公司发展目标和近年技术发展特点，结合自身工作实际，畅谈了新一年的工作打算和公司科研创新工作构想。”的底气。但是，我们更应该做的应是深入分析辞职潮的原因所在。收入低固然是一个原因，但是还有没有其他原因呢？比如企业关怀，项目关心，辞职前两级领导的交心沟通？我个人认为，既然短时间内公司无法满足大家对待遇的高期待，就需要在人文关怀方面感化职工，使职工融入项目部甚至公司这个大集体，培养强烈的集体荣誉感；同时，公司全体领导干部和职工需同心协力，奋勇向前，迎难而上，制定计划，在近几年彻底改变公司经营发展现状，让即将辞职或者有此想法的职工看到公司美好明天的曙光。受限于我的经历和岗位，以上认识和理解可能有失偏颇，请各位领导同事多多理解。但我心怀美好，惟愿公司蒸蒸日上，一天更比一天好。 - 5 -