工程指挥部用工合同.docVIP

公司劳动合同合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。 　　一、劳动合同期限 　　双方约定按下列条款确定劳动合同期限： 　　1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为 _____个月。其中试用期 个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期满自行转为正式劳动合同关系。合同期满如甲方需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期） 2、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资。 二、工作内容 　　甲方安排乙方在______________岗位上工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。如工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 　　三、工作时间和休假 　　（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列方式确定：公司实行不定时工作制，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 　　（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 　　四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月5日前为工资发放日； （二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第条款确定： 　　1、乙方试用期间的工资为同岗位的 %； 　　2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按工程进度计绩效取酬； 　　3、甲方实行工资的岗位，按甲方内部制定的工资分配办法执行。 　　五、劳动纪律 　　甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 　　六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　　七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 　　（一）有下列情形之一的，合同即终止 　　1、劳动合同期满的； 　　2、已完成一定的工作任务为合同期限的； 　　3、劳动合同与职工约定的终止条件出现的； 　　4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的； 　　5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的； 　　6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 　　7、公司被依法宣告破产的； 　　8、法律、行政法规的其他情形。 （二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。 　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　2、经常迟到、早退和有旷工行为的； 　　3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的； 　　4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的； 　　5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的； 　　6、行凶打架、或以暴力伤害他人的； 7、请人代工的； 8、被国家法制机关依法判刑的； 　　9、在岗员工从事经营与本项目有关从而危害公司利益为自己创收谋利的。 　　（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 　　1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的； 　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。 　　（六）乙方有下列情形之一且不符合第四条条件的，甲方不得解除劳动合同： 　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 　　3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的； 　　4、法律、行政法规规定的其他情形。 　　（七）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 　　（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 　　1、在试用期内；（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同）； 　　2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提