如何应对八种面试假想敌.pptxVIP

孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：1、性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。2、性格内向型外表冷峻，不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想，而后出言表达。3、性格感应型语言简洁精炼，直述其意;无想象力，求实际，重事实。4;、性格直觉型谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。5、貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格敦厚。6、敏感试探型友好，温和;善解人意，富有同情心;善;用外交手腕，处理圆滑。7、貌如审判官型非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。8、貌如观察家型喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意，大;有天马行空之式。“来而不往非礼也”。一般说来，你也可以有以下八种招式晓之以情，还之以礼：1、顺从倾听式：(针对第一种性格外向型“假想敌”)随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会;时;而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。2、温和提问式：(针对第二性格内向型“假想敌”)时而提问，时而倾听;不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。3