健康安全环保人员管理规定-云南黄金集团.PDF

文件编号 JT-HSE-14(2) 第A 版 云南黄金矿业集团股份有限公司 文件名称 健康安全环保人员管理规定 第1 页／共20 页 文件审批记录 文件等级 二级 文件类别 HSE_健康安全环保类 修改内容： 新发行。 修改原因： 编 制 徐国云 编制部门 集团安全与环境恢复部 审 校 王文超 审校部门 集团人力资源部 文件控制印章 职 位 姓 名 签 名 日 期 总 裁 何 斌 已书面签署 2012-11-19 人力资源副总裁 古达奇 已书面签署 2012-11-19 集团人力资源总监 乔 静 已书面签署 2012-11-19 集团安环总监 蒲滨海 已书面签署 2012-11-19 生效日期：2012-11-19 文件编号 JT-HSE-14(2) 第A 版 云南黄金矿业集团股份有限公司 文件名称 健康安全环保人员管理规定 第2 页／共20 页 文件修改记录 版次 修改内容 编制人 签发日期 A 新发行。 徐国云 2012-11-19 文件编号 JT-HSE-14(2) 第A 版 云南黄金矿业集团股份有限公司 文件名称 健康安全环保人员管理规定 第3 页／共20 页 1.0 目的 为明确集团公司健康安全环保管理组织架构及点对点管理模式，合理有 效的配置各单位健康安全环保人员。 2.0 范围 适用于集团总部、各事业部（院、中心）及其所属各单位，控股公司参 照执行。 3.0 职责 3.1 集团公司董事会是健康安全环保管理组织架构的决策机构，集团总裁班 子确定管理模式，集团安全生产委员会给予落实。 3.2 集团安全与环境恢复部与各用人单位根据组织架构和管理模式提出健 康安全环保管理人员的需求计划和岗位任职要求建议。 3.3 集团人力资源部负责健康安全环保管理人员的招聘，安全与环境恢复部 应当协助配合。 3.4 集团范围健康安全环保管理人员内部岗位调整 （调动），由各矿山（单 位）提出、事业部（院、中心）审核、集团安全与环境恢复部提出相应 的意见，由集团人力资源部统一调配。 4.0 内容 4.1 组织架构及管理模式 集团健康安全环保管理建立点对点弱矩阵管理模式，即企业安全环境卫 生部行政上受本企业领导，集团公司安全与环境恢复部对其业务上进行 点对点的监督、帮助、指导和培训。 文件编号 JT-HSE-14(2)