浅析对军队专业战士开展教育培训的实践与探索.docVIP

　　浅析对军队专业战士开展教育培训的实践与探索 论文关键词：军队专业战士　教育培训　探索　实践 　　论文摘要：由于国家政策原因和行业工作的特点，军队转业战士成为了卷烟企业工人队伍的新生力量，但是他们大多数学历偏低，加之对烟草的生产和经营不熟悉，很难适应卷烟企业技术的进步和发展。为了使他们尽快适应卷烟企业岗位的要求。就要针对其特点，有目标、有计划、有标准、有考核、分步骤地实施教育培训。具体来说，就是完成四个阶段学习，达到一个全面了解，一个掌握和两个提高。 　　 　　随着烟草行业改革的深入和发展，卷烟企业新进人员的渠道主要锁定在应届大学毕业生和军队转业战士两个方面。前者烟草系统多采用合同制，而且多在经营管理岗位；而后者按照国家政策为烟草系统正式职工，而且多进入技能岗位，目前这个群体占技能岗位人员的比例不大，约10％，但随着新老人员的更替，比例会逐年增加。这个群体的相当一部分是前些年没有经过培训直接进厂的，对卷烟生产的专业知识一无所知，仅仅在这些年的生产实践中积累了一些经验，对不断更新的设备适应能力较差，始终处于被淘汰边缘，甚至有相当一部分退到了“三产”和“门卫”。还有一部分是这几年经过短暂的岗前培训进厂的，总体上讲，虽然文化理论较差，但工作作风还比较扎实，犹如初出炉膛的“毛坯”。具有很大的可塑性。从发展的眼光看，他们将是卷烟企业的未来主力军，将逐步承担起卷烟生产的重任。如何对进入卷烟企业的军队转业战士实施“教育培训”，使他们早日成为具有时代责任感和熟练操作维修卷烟设备的可用人才，乃是卷烟企业一项具有战略意义的任务。 　　对于进入卷烟企业的军队转业战士，我认为应从他们进入卷烟企业的第一天起，就要针对其特点，有目标、有计划、有标准、有考核、分步骤地实施教育培训工程。具体来说，就是完成四个阶段学习，达到一个全面了解，一个掌握和两个提高。 　　 　　1　岗前培训，全面了解卷烟生产基本知识 　　 　　对于从军队转业到地方的战士来说，烟草行业完全是一个陌生的世界。为了使他们尽快适应新的工作岗位，必须对其进行岗前培训，帮助他们建立起对烟草的感性认识，使他们能全面了解烟草的有关知识和法律常识。这一段的教育培训应是： 　　1.1　教育目的：使其全面了解烟草行业的有关知识，缩短他们与烟草行业的距离，掌握一定的专业理论和技术知识，为以后尽快适应新的工作岗位打下良好基础。 　　1.2　教育方式：根据他们的就业趋向安排教学计划，学制半年。在教学过程中，采用灵活多样的教学模式。理论课采用多媒体、录象等多种教学模式，实习课采用参观学习、基本功训练等教学模式，通过理论与实践相结合，帮助他们全面了解烟草，并对卷烟生产建立一定感性认识。 　　1.3　教育内容与考核标准：通过《卷烟工艺》和《专卖法》两门课的学习，使他们全面了解烟草的有关知识和法律常识；通过《机械制图》和《机械基础》两门课的学习，使他们掌握一定的专业基础理论知识；通过《制丝设备》、《卷接设备》和《包装设备》三门课的学习，使他们掌握一定的专业技术知识，为走入工作岗位选择工种打下一定基础。 　　学习结束后，《卷烟工艺》、《机械基础》和《专卖法》三门课程中有两门参加全国烟草系统统考，其他课程由学校组织考试或考查，考试成绩填入学员成绩单，并装入个人档案。卷烟企业可根据考核成绩合理安排就业工种或岗位。 　　 　　2　向实践学习，拜工人为师，掌握卷烟生产基本技能 　　 　　军队转业战士有其明显的特点：他们精力旺盛，思维敏捷，最少保守，易于接受新信息、新技术，加之岗前培训掌握了一定专业理论知识，渴望在实践中施展才华、熟练操作卷烟设备。这是他们成为熟练操作工人的良好基础，但他们也有许多带有普遍性、不容忽视的弱点：如有些人思想不切合实际，理论知识还比较薄弱，盲目自傲，眼高手低，不愿做艰苦细致的具体工作。有些甚至轻视劳动实践，或同工人同志们的感情格格不入，对此不予教育培训，进行培训和引导，不利于他们的岗位成材。这一阶段的教育培训应是： 　　2.1　教育目的：使他们全面了解卷烟企业，增进他们与工人感情的融合，缩短他们与卷烟生产实际的距离，较熟练地掌握卷烟设备的操作技能，初步将岗前培训的理论知识转化为实际技能。 　　2.2　教育方式：根据他们的喜好，分配到相应的生产车间见习，确定指导师傅。劳资部门、教育部门与生产车间签定教育培训合同，按教育内容与考核标准，逐项实施。 　　2.3　教育内容与考核标准：应以厂情入门、职业思想教育、操作技能调练和必要的专业理论知识补充为主，并要求他们结合生产实际写出心得体会和工作总结。 　　生产车间、劳资部门、教育部门与师傅根据学习内容定期对他们进行考核，综合评定，提出工作推荐意见，车间根据推荐意见择优安排操作或维修岗位。 　　 　　3　工种定向过关，提高