社会与企业对大学生的期望与要求.pptx

社会与企业对大学生的期望与要求;在当今社会大学生找不到工作的现象已非常普遍，有很多大学生在毕业之后还要靠父母的帮忙。大学生已由昔日的天之骄子变为今天在某些时候的劣势群体之一，大学生要在社会找准定位成功实现角色的转变，我们需要倾听社会对大学生的要求与期望，找到自己的劣势与不足，才能不断进步，努力提升自身的综合素质达到社会的期 望与要求，为我们接下 来走进社会做准备。;　在济南统计群众调查问卷时，为了方便统计，便于比较，故根据工作单位性质的不同，将被调查人群分为五类，依次是A合资企业、B国有企业、C事业单位、D民营企业，分别进行统计处理。 ;1.1 合资企业 　　据统计，有56%的人 最看重本科毕业生 的能力 是沟通能力，同时53%的被调查者认为本科生最有待提高素质是责任心和团结精神。30%以上的人认为大学生的创新能力、承受压力能力、学习能力、沟通能力和自我管理能力有待提高。 　　;在被问及目前本科毕业生在踏上工作岗位前最欠缺的职业教育时，有61%的被调查者认为是职业生涯规划指导，有16%的被调查者则认为是“职业礼仪培训”，还有13%的被调查者觉得是“职业道德教育”。其图形如下：;最欠缺的职业教育;至于大学生正确的职业取向，被调查者的观点都比较一致，80%以上的被调查者认为大学生应选择适合自己并能提升自己能力的工作。 ;　1.2 国有企业 　　关于本科生最有待提高的能力和素质，超过50%的被调查者选择了“责任心”，30%的被调查者选择了创新能力，而剩下的被调查者分别选择了 “团队精神”、“承受压力能力”和“自我管理能力”。有接近一半的被调查者认为当今应届毕业生不能胜任工作的主要原因是社交能力不够，各有四分之一的被调查者认为是创新能力不够和协作意识不够导致应届毕业生不能胜任工作。 　　;最有待提高的能力和素质; 目前，本科毕业生在踏上工作岗位时，往往因缺乏职业教育而不能胜任工作，90%的被调查者认为本科毕业生应接受行业背景知识、职业生涯规划指导等培训。有一半的被调查者认为大学生应选择适合自己的工作和可能提升自己能力的工作。在谈到毕业时就业面临的主要困难时，超过50%的被调查者选择了“对企业岗位专业知识缺乏了解”。 ;1.3事业单位 　　就目前本科生而言，51.0%的被调查者认为不能胜任工作的主要原因是社交能力不够，39.4%的被调查者认为是缺乏创新能力。从调查数据分析可知，接近一半的被调查者认为应届本科毕业生素质较好，35.4%的被调查者的意见是一般。;不能胜任工作的主要原因;当谈及大学生正确的职业取向时，绝大多数被调查者表示出了明确的态度，那就是适合自己的工作和可能提升自己努能力的工作。 　　现在毕业生面临的困难很大，其中52.4%的被调查者认为毕业生对企业岗位专业知识缺乏了解在大学中，被调查者还认为兼职的确重要，但与学习相比，学习更加重要。 ;1.4民营企业 　　经过调查，本科毕业生之所以不能胜任工作，大部分被调查者认为是大学生的能力不够造成的。被调查者对本科毕业生职业素质的评价普遍为较好或一般。在职业教育方面，大部分被调查者选择了“行业背景知识”和“职业生涯规划指导”。超过半数的被调查者认为兼职十分重要，也有部分被调查者认为学习要比兼职重要。 ; 根据上述数据，在合资企业、国有企业、事业单位均有约50%的被调查者认为大学生最有待提高的能力是沟通及社交能力；与此同时，三种企业被调查者中，30%左右的被调查者认为最需提高的素质是创新能力。;涉及大学生最缺乏的职业教育时，有超过50%的被调查者认为当前大学生对自己的职业定位模糊，喜欢好高骛远应当增加学生的职业生涯规划指导与行业背景知识的培训，从而是大学生能够找到适合他们自己的并且提升他们自己的工作。 ;谢谢观赏