员工更衣室管理制度1..docVIP

一、更衣室使用纪律 1、 员工更衣或洗浴完毕后不得在更衣室内肆意逗留、聊天、躺卧、睡觉。 2、 不得在更衣室洗涤或晾晒衣物，若有违反，房务部 PA 负责在清理卫生时，将晾晒的衣 物作为垃圾清理。 3、 更衣室内不得吸烟、吃食物、喝酒、乱扔垃圾，不得大声喧哗、打闹。 4、 更衣柜内严禁存放酒店物品、食品、违禁物品。 5、 更衣柜内严禁存放贵重物品及现金，如有丢失，责任自负。 6、 物品必须放入更衣柜，严禁在更衣柜顶、台面上置放私人物品。 7、 严禁将衣物、毛巾等挂在更衣室内电线上。 8、 爱护更衣室设施设备，不得任意损坏，违者照价赔偿。 9、 洗浴后及时关闭淋浴头，离开浴室随手关灯，节约用水、用电。 10、更衣柜用后应随时上锁，防止个人物品丢失。 11、更衣柜及钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让给他人，不得私自调换更衣柜。 12、如钥匙不慎丢失，请及时到人力资源部挂失，并到财务部交纳相应的锁具更换费用， 持财务开具的证明或收据方可到人力资源部领取钥匙。 13、员工更衣柜破损需于当日报人力资源部，以便修理，若是人为损坏，修理费用自行 承担，自然破损的修理费用由酒店承担。 14、更衣柜的使用严禁采取不正当方法打开或强行撬锁，如有违反，将按规定赔偿。 二、更衣室管理方式 1、更衣室的管理分工：人力资源部负责员工更衣室的制度制定、更衣柜 的发放、员工更衣室的管理工作；财务部负责收取更衣室钥匙丢失、更衣柜损坏等物品的赔偿费；工程部负责维修管理工作；保安部负责日常的消防安全与突击检查；房务部负责日常卫生清洁工作。 2、员工在工作时间内不得无故进出更衣室。 三、更衣柜的检查 1、日常检查 1）检查时间：每月两次不定期对员工更衣柜的使用情况进行全面检查。 2）组织部门：由人力资源部牵头组织，确定具体检查时间。 3）检查人：人力资源部和保安部。 4）检查结果：人力资源部记录检查结果，由人力资源部根据检查结果做出相应的整改或处理。 2、其他检查 1）员工辞职、劝退、开除时，部门须安排主管陪同员工办理离职手续， 并确认更衣柜、钥匙等完好情况，在离职单上签字确认，如出现损坏 须将损坏情况在离职单上列明后签字，人力资源部将按赔偿规定将费 用从离职员工工资中扣除，并及时向工程部报修。 2）员工自动离职时，所在部门及时报至人力资源部，人力资源部负责检查该员工使用的更衣柜，及时清退、清理柜内的工服及物品，如有损坏及时通知工程部报修。 四、赔偿规定 1、更衣柜锁坏赔偿 10 元。 2、更衣柜活页或锁鼻坏赔偿 10 元。 3、更衣柜门损坏或断裂赔偿 50 元。 4、离职时未将钥匙交回人力资源部赔偿 10 元 5、私自配钥匙者按《员工手册》相关条例处理。 6、私自更换柜锁者或转借他人使用更衣柜者处以 50-100 元罚款。 ----------------------------word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------