城关镇星火幼儿园幼儿园教师奖罚制度..docVIP

城关镇星火幼儿园幼儿园 教师奖罚管理制度 为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。遇到意外事情的发生，不仅能发现而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故发生和造成损失，可根据情况给予一次性奖励。热爱幼儿、关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，作出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长的表扬可给予适当的奖励。 8、班级教师一人请假，另外一位老师将奖励10元。给予补贴。（奖励个人） 9、每两周各项工作表现突出者奖励5元。（奖励个人） 10、按时完成备课（而且是按照要求备课的）或者是临时安排的任务。完成者较好的奖励3元。 11、一个月内没有使用（免费）半天假的，奖励5元。（奖励个人） 奖励班级的费用需用的情况下来园长处领取，如果不用的情况下到学期末再发放。教师均分。 奖励个人的每月发工资时一起结算。20元以上的活动完了之后开列会时立即给予发放。 二、惩罚 班务制度【元】 1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元。 、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时的或师不知让家长反映来的，一次扣元【幼儿发烧等老师没有发现者】家长反映情况属实的，一次扣5元。 、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。前，要幼儿衣着整洁，手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现次扣元）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，一次扣元。 5、教师工作上班期间，教师不能随便换班、替班、串班上课期间不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣5元，全面照顾幼儿，避免发生意外事故。 、做到趣味化、化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。 7、每天餐具必须消毒，每周五必须对幼儿所使用的杯子、毛巾、桌椅凳子进行全面消毒。（发现一次扣3元） 8、每两周必须对园内玩具清洗消毒，各班包一个。（发现一次扣3元） 9、厕所卫生每天必须认真打扫，随时保持干净、清洁。下午放学时用84消毒液进行消毒。（发现扣3元） 10、教职工应节约用水电，随用随关，下班后应关好门窗，关闭电源。（发现扣3元） 职业道德；【元】 1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。扣5元 2、不服从领导安排者一次扣0元。 3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。10元 4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。扣10元 5衣表扣5元 考勤制度；【元】 1、迟到早退一次扣元。 2、请事病假 3、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加（扣元） 每必须完成自己计划，每完成后交给及检查。格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点扣元 安全制度：【5元】 工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除本月工资。 幼儿在外玩玩具时老师必须一次扣2元 4、幼儿上厕所时老师必须排好队，跟随与前后有秩序地如厕。（发现一次扣2元） 5、园内举行活动时，老师应对幼儿进行妥善的安排。避免一系列安全事故发生。（扣5元） 6、严格执行接送卡制度，不得擅自将幼儿教给陌生人（发现一次扣5元）。造成严重后果的，付全部责任。 以上各项各条对老师是一种激励，如一学期内未违反任何规定，学期末给予100元鼓励奖。如一年未违反任何规定，年终给予200元奖励。望各位老师相互学习、相互提醒，把园务工作做到最好。 卫生检查组（每天检查并做好真实记录） 组长：李娟 副组长：胡静 成员：各班老师轮流，一周换一次。 第一轮：李丽、刘琴 第二轮：乔雪萍、李琴华 第三组：陈云、胡静 研判会组 组长：李娟 副组长：李丽（饮食安全）乔雪萍（周边校舍安全）胡静（周边及幼儿园矛盾纠纷安全） 成员：李琴华 刘琴 陈云 活动组 组长：李娟 副组长：陈云 成员：各班教师（每次谁负责的活动不懂，不会者及时向组长和副组长咨询，组长和副组长应给予配合） 安全组 组长：李娟 副组长：胡静 陈尚明 成员：各班教师（如有安全事故发生应及时向组长报告，或需要改善的地方也要报告，