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天垚员工出勤管理制度.
天垚员工出勤管理制度
休假规定
所有员工每月享受正休3天
副总以上管理人员正休为3天，如在当月公司所定绩效未完成的情况下正休则仅有2天
员工及管理人员请假必须提前一天向所属部门领导请示并附请假条，副总级以上管理人员请休假必须提前一天向总经理请示并附请假条
请休假2天需提前两天写好请假条，由所属部门管理人员签字，提交副总经理签字交于部门负责人;请假三天以上（含三天）需提前两天写好休假条，由所属部门管理人员签字，提交总经理签字人事部备案交于部门负责人
病假需附上病假条
如未按正常规定请休假制度执行，自行休假当天按照旷工计算，旷工一天扣除3天基本工资
打卡制度
所有员工必须按照规定时间打卡上下班，不得带打卡，如有发现，违者双方均罚款50元/次
所有员工每日上下班时间打卡必须有大堂经理监督，如有发现大堂经理不按照规章制度监督，按照100元/次处罚，总经理不定期抽查监督
忘记打卡由总经理签二次有效卡需注明原因超出按员工10元/次，管理人员20元/次，副总级管理人员30元/次罚款
所有员工在规定时间打卡迟到或早退10元/次，管理人员20元/次，迟到30分钟扣除半日薪金，40分钟以上按旷工处理
所有人员须保护好自己的计时卡，如有损坏或丢失需及时申请更换，员工及管理人员因非个人原因丢失计时卡须部门主管证明正常到岗、总经理签名确认方能按部门考情结算工资，此项工作必须在当日完善，逾期将进行100元以上的重罚。因不明原因或个人自行丢失则失卡期按缺勤处理不结算工资
如出现计时卡丢失并得到确认当班保安按30元/张罚款；如当班保安可指出故意肇事者确认属实可免于处罚且可获50元奖励（由罚款中指出），肇事者给予100元/次罚款，如属给人自行销毁并确认属实按旷工处理
管理人员如因公出差24小时以上确属不能打卡，则必须总经理签名确认
如有以下情形之一，均以旷工一天论处，并以按其清洁酌情给予处罚：
（1）、有涂改情况者。（对于公司批注或总经理批注，自行涂改或画花）
（2）、伪造出勤者。（如：1好没有打卡上班，16号对应反打卡）
（3）、休息误打卡者。（如发现考勤上市休息，计时卡上却打卡上班，视为误卡）
天垚量贩KTV办公室
2015年 月 日
员工签名：
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