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中国政法大学研究生毕业学位论文选题开题报告表装订线选题名称我国国有上市公司高管薪酬激励机制研究企业变革与组织创新一基本情况研究生简况姓名卢文娟性别女出生年月年月日学号入学时间年月注册情况已注册学科专业工商管理是否延期否入学前学历学位本科学士毕业学校和时间澳大利亚詹姆斯库克大学年月指导教师李欣宇是否与课题研究结合有关课题来源自主选题无关自主选题导师指定主要内容摘要在现代企业的日常经营管理中两权分离的管理模式已然占据主导地位然而由于我国国有企业所有者实体的缺失监管机制的失效和激励措施的缺乏滋长了由于
中国政法大学
研究生毕业/学位论文选题、开题报告表
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订
线
选题名称我国国有上市公司高管薪酬激励机制研究企业变革与组织创新 一、基本情况
研究生简况 姓名 卢文娟 性别 女 出生年月 1989年11月01日 学号 1401362070 入学时间 2014年9月 注册情况 已注册 学科、专业 工商管理 是否延期 否 入学前学历、学位 本科、学士 毕业学校和时间 澳大利亚詹姆斯库克大学2011年6月 指导教师 李欣宇enior executive compensation incentive mechanism research of
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