学院办公室2011年度目标任务自评表.docVIP

学院办公室2011年度目标任务自评表 主要内容 考核 分数 考核标准 目标完成情况简述 自评分 工 作 目 标 （100） 1.认真执行关于独立学院办学的有关规定和要求，规范办学行为；对照办学条件进行自评并提出整改意见和建议。 10 加强调查研究，及时掌握与独立学院相关政策，及时向院领导提供参考，确保学院各项办学行为符合国家政策（5分）；对照“26号令”全面自查学院办学条件，并提出切实可行的整改建议（5分）。 2.管理制度健全，内部控制制度完善，用工管理规范。 10 根据调整后的机构和人员，对内部管理制度予以修订、完善（5分）。完成劳动合同续签工作，制定并执行新薪酬制度，规范用工管理（5分）。 3.加强学校审计意见的整改落实 10 对照审计意见，会同大学派驻学院的财务部门对审计中出现的问题认真进行整改，并提交整改报告。 4.配合教务部、各学部在编制计划范围内引进自有教师10人以上。 10 做好自有教师引进的各项组织工作，做好引进人员的劳动合同、社会保险、工资待遇等工作。 5.做好职称评审工作 10 取得中级职称评审权。 6.配合财务部门做好成本核算，加强财务管理，在确保正常的办学及管理工作的前提下，尽量降低办学成本。 20 在学校核定的自有办学经费内，办学基金和节约留存达140万元。 7.加强管理人员考核. 10 制定管理人员考核办法 8.做好信息工作 10 建立内部信息网络，保障信息渠道畅通；全年编印领导参考8期。 9.做好内部监控 10 建立学院内部行政、教学、财务监控督导机制，制定各项监控督导制度。 注：目标完成情况简述可另附页 党委办公室2011年度工作目标任务自评表 主要内容 考核 分数 考核标准 目标完成情况简述 自评分 工 作 目 标 （100） 1.师生思想政治教育和党建工作有效开展，学院保持稳定。 20 全年学院中心组学习不少于8次（10分）；根据机构、人员变化，完成党支部调整工作（5分）。完成全年党员发展计划。举办党校4期，其中预备党员2期，入党积极分子2期（5分）。 2.继续做好城乡接对工作。 20 完成既定的结对工作任务，按计划开支剩余的10万元结对经费。 3.落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉的各项要求。 20 开展党风廉政集中教育1次，制作教育展板1期。 4.计划生育措施落实到位 10 学院无违反计划生育政策情况。 5.做好宣传工作 10 全年在市级以上媒体发布学院新闻、报道6-8篇以上，其中省级以上媒体发表1篇以上（3分）。配合学院招生工作，在市级以上媒体发布专刊1期(2分)。做好与媒体的沟通工作，无负面报道（2分）。编辑《科苑》杂志4期，《科苑报》8期，内部参考8期（3分）。 6.加强中层干部管理 20 制定学院中层干部管理及考核办法。 注：目标完成情况简述可另附页 教务部2011年度工作目标任务自评表 主要内容 考核 分数 考核标准 目标完成情况简述 自评分 工 作 目 标 （100） 1.专业建设和课程建设 20 结合社会经济发展需求和原有基础，制定并实施科技学院“十二五”专业发展规划，选择2个专业进行专业改造（10分）；全面实施课程建设，新增院级优质课程2门（10分）。 2.师资队伍建设 5 编制科技学院“十二五”师资队伍建设规划、年度师资引进计划和实施方案，年引进教师不少于10人。 3.实践教学基地建设 5 新增实践教学基地5个（2分），其中省重点培育本科专业至少1个（3分）。 4.学位授予率、英语四级通过率 10 2011届本科毕业生学位授予率达到85%以上（5分）；2011届本科毕业生英语四级累计通过率达到58%以上（含58%）（5分）。 5.学科竞赛 10 组织学生参与学科竞赛，获省级以上奖励12项（须是国家正规竞赛，赛事级别须经学院认定，仅统计学科竞赛）。 6.教学质量监控、质量工程 20 完善学院教学督导制度，制定切实可行的各教学环节(含实践教学环节)监控措施，保证全年无重大教学事故发生（10分）。获得省级以上质量工程立项1项（5分），通过省级以上质量工程验收1项（5分）。 7.教师考核 10 完善学生评教机制；建立教师考核量化指标体系。 8.教学管理制度 5 制定或完善并落实任课教师资格、教学任务落实、考试管理、工作量计算等制度。 9.档案建设 5 保证学籍档案、教学运行档案、课程档案、考务档案等完备、规范、有序。 10.评估整改 10 认真分析评估意见，制定切实可行的整改方案。顺利通过省级以上教学相关评估。 注：目标完成情况简述可另附页 实验室与资产管理中心2011年度工作目标