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- 2017-09-07 发布于天津
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产品市场竞争内部薪酬差距与公司经营绩效郝东洋华东师范大学经济与管理学部上海摘要对于内部薪酬差距与公司经营绩效的关系问题学界虽做了一些探索性研究但对两者关系是否会随着市场环境的变化而表现出差异至今尚未有深入探讨有鉴于此联系我国制度背景研究产品市场竞争发生变化的情况下内部薪酬差距与公司经营绩效的关系其结果表明在内部薪酬差距与公司经营绩效整体呈现倒形关系的基础上随着市场竞争程度的提高这一倒形关系的拐点将会右移这表明在产品市场竞争程度较高的情况下最优的公司内部薪酬差距水平应当会更大该结论的意义在于在政府
ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＥＡＳＴＣＨＩＮＡ ＮＯＲＭＡＬＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ
Ｈｕｍａｎｉｔｉｅｓ ａｎｄ Ｓｏｃｉａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅｓ Ｎｏ．１，２０１６
产品市场竞争、内部薪酬差距
与公司经营绩效
郝东洋
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