[2017年电大]电大劳动法(含案例分析)打印版.docVIP

劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。就联系方面而言，国家总是依据客观存在的劳动关系，制定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系；劳动关系发展变化了，要求劳动法律关系作相应调整，于是劳动法律关系也会随之变化。实际的劳动关系也正式通过法律关系的形式得到巩固和保护。两者区别：1、两者所属的范畴不同。劳动关系是一种社会物质关系，属于经济基础的范畴，而劳动法律关系则是一种思想关系，属于上层建筑的范畴；2、两者产生的前提不同。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在，劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。调解(?D?? )，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A．?? B．C．? ?D．调解委员会主任由(??? )担任。 A．职工代表?? B．企业工会代表C．企业代表??D．企业法定代表人 调解委员会主任由(??? )担任。 A．职工代表?? B．企业工会代表C．企业代表??D．企业法定代表人 A. 50 B. 45 C. 44 D. 40 7.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的(B )。 A. 10% B. 20%C. 25% D. 50% 8.养老保险基金的来源有三个基本渠道:国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是(A )。 A.用人单位缴纳的养老保险费B.职工个人缴纳的养老保险费 C.国家统一拨付的财政补贴D.用人单位和职工共同缴纳的养老保险费 9，根据《劳动法》的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由( B)担任。 A。职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表 10.按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为(B )。 A.权利争议与利益争议B.合同争议与法律争议 C.社会争议与经济争议D.个人争议与集体争议 1. 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了(C )。 A.《国际劳动宪章》B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C.《费城宣言》D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》 2.工资法属于下列哪项劳动法律制度(B )。 A.劳动组织法 B，劳动标准法C.劳动检查监督法 D.劳动程序法 3.我国劳动法禁_L上用人单位招用未满(C )的未成年人。 A. 14周岁 B. 15周岁C. 16周岁 D. 18周岁 4.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是(A)A，用人单位B.劳动C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方合同主体 5.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(C )。 A.政府高级公务员C.企业的经营者 B.国务院聘请的有特殊贡献的专家D.企业高级技术人员 6.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过(B )小时.A. 24 C. 4 8 D. 3 6 E. 7 2 7，有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是( D)。 A.职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务;而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条 B.职业纪律的直接自的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作;而职业道德的直接启的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其它劳动者的合法权益 C.为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩制度，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职业纪律;而职业道德的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们的内心信念 D.职业纪律约束的是用人单位的劳动者;职业道德则约束的是全体社会成员 8.根据我国有关法律的规定，职员(干部)的一般退休年龄为(D )。 A.男50，女45 }.男60，女50 C.男55，女45 D.男60,女55 9.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是(C )。 A.工会具有唯一性B.工会具有独立性 C.所有工会组织都具有法人资格D.工会经费具有独立性 10.发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由( C)仲裁委员会受理。 A.用人单位所在地 C.职工当事人工资关系所在地 B.职工当事人户口所在地 D.用人单位与职工共同约定的 名词解释 21．竞业限制===竞业限制，是指用人单位和劳动者约定，在劳动关系解除和劳