第六章培育职业道德树立家庭美德58.pptVIP

第六章 培育职业精神 树立家庭美德 ——工商416工作室制作 第一节 职业活动中的道德和法律 1、职业道德和和职业活动中的法律 含义：为了调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定的行为规范。 形成原因：每一种职业都要形成相应的社会、利益关系。特定的职业需要特定的职业要求。 共同点：1、鲜明的职业性。2、明确的规范性。3、调节的有限性。 不同点：职业道德体现的是从业人员的自律意识，而职业活动中的法律体现社会对从业人员的他律要求。 2、职业道德的基本要求 职业道德具有时代性。在社会主义社会，职业成为体现人际平等、人格尊严和人的价值的重要舞台。各种职业的利益和社会整体利益在根本上一致。职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。 内容 （一）爱岗敬业 （二）诚实守信 （三）办事公道 （四）服务群众 （五）奉献社会 （一）爱岗敬业 爱岗敬业，反应的是从业人员热爱自己的岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。是职业道德最基本的要求 要求从业者：干一行爱一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职尽责。 案例 2005年8月28日下午2时35分许，文花枝在带团途中遭遇车祸，车上人员6人伤亡，14人重伤,8人轻伤。她身受重伤，全身多处骨折，数度昏迷。身处险境，当营救人员想先把坐在车门口第一排的文花枝先抢救出来时，她却没有忘记一名导游的神圣职责，高呼“我是导游，后面是我的游客，请你们先救游客”，把生的希望让给别人，表现了一个普通导游不怕牺牲、先人后己的忘我境界，以实际行动践行了社会主义荣辱观。由于错过最佳救治时间，她左腿高位截肢。 （二）诚实守信 诚实守信，既是做人的基本原则，也是对从业者的道德要求，要求从业者在职业活动中诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。 （三）办事公道 要求从业人员在职业活动做到公平、公正、不谋私利、不徇私情，不以权损公、不以私害民、不假公济私。 （四）服务群众 在职业活动中一切以从群众的利益出发，为群众所想，为群众办事，为群众提高服务质量。 树立正确的政绩观,说到底就是要忠实实践党的宗旨,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 ——胡锦涛 （五）奉献社会 奉献社会，就是要求从业人员在工作岗位上树立奉献社会的职业精神，通过兢兢业业的工作，自觉地为社会和他人作贡献。 只要人人都献出一点爱，世间将变成美好的人间。 ——韦唯 社会主义荣辱观 1、以热爱祖国为荣、以 危害祖国为 耻， 2、以服务人民为荣、以 背离人民为耻， 3、以崇尚科学为荣、以 愚 昧无知为耻， 4、以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻， 5、以团结互助为荣、以损人利己为耻， 6、以诚实 守信为 荣、以见利忘义为耻， 7、以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻， 8、以 艰苦奋斗 为荣、以骄奢淫 逸 为耻。 3、职业活动中法律的基本要求 了解职业活动中的主要法律 坚持职业活动中法律的基本原则 明确职业活动中的法定权利和义务 依法处理职业活动中的纠纷 大学生培养和提高自己的职业道德素质与法律素质的必要性 必要性：随着大学生活的延伸，我们将对自己的未来职业应该有更深刻的思考。成长为合格公民的需要、成长为优秀大学生的需要、职业与事业成功的需要 、社会运转与发展的需要。 与职业相关的部分法律 （一）劳动法 劳动法》于 1994 年 7 月 5 日 由八届全国人大常务委员会第八次会议通过，自 1995 年 1 月 1 日 起施行。包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则，共 13 章 107 条。《劳动法》是中华人民共和国成立后由最高国家权利机关颁布的第一部劳动法典。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。 （二）公务员法 《公务员法》于 2005 年 4 月 27 日 由十届全国人大常委会第十五次会议通过，自 2006 年 1 月 1 日 起施行。《公务员法》分为总则、公务员的条件、义务于权利、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律责任和附则，共 18 章 107 条。《公务员法》是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。之前适用于 1993 年国务院公布的《国家公务员暂行条例》。 （4）大学生职业道德素质与法律素质的培养 努力职业道德和职业活动中的法律知识 努力提高职业道德意识和法律意识