江苏省科技型企业女性高管人力资本对绩效的影响 - 中国科技资源导刊.pdfVIP

江苏省科技型企业女性高管人力资本对绩效的影响 - 中国科技资源导刊.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国科技资源导刊年月第卷第期江苏省科技型企业女性高管人力资本对绩效的影响王燕等李勇河海大学商学院江苏南京摘要选取年江苏省科技型上市企业为样本构建回归模型以女性高管参与度企业规模董事会规模和企业风险为控制变量探讨女性高管人力资本特征对企业绩效的影响并为科技型企业选择领导提出了建议关键词科技型企业女性高管人力资本企业绩效江苏省中图分类号文献标识码但随着经济的发展女性高管迅速崛起职务范引言围不断扩大担任决策型核心领导的比例不断上和男性高管相比女性高管有着自己特殊升根据最新公布的国际商业问卷调查报告的性

中国科技资源导刊 ISSN 1674-1544 CHINA SCIENCE TECHNOLOGY RESOURCES REVIEW 2014 5 46 3 19-23 ISSN 1674-1544 Vol.46 No.3 19-23, May. 2014 年 月 第 卷第 期  江苏省科技型企业女性高管人力资本对绩效的影响 王 燕等李 勇

文档评论(0)

yanpizhuang + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档