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总编号 - 中国人力资源开发研究会
申报领域 管理科学
新世纪优秀人才支持计划
申 请 书
申 请 人: 张玉利 专业技术职务: 教 授 所在学校: 南开大学 通讯地址: 天津市南开大学商学院 联系电话: 022 申请日期: 2005年7月8日 主 管 部 门: 教育部
中华人民共和国教育部制
填写说明
一、编写前要编写要严肃认真、实事求是、内容翔实文字精炼。A4纸于左侧装订成册(请不要用塑料封面或塑料文件夹)。个人简历︵自大学填起︶
起止年月 地点 学习、工作单位 任职 1987.09~1989.12 天津市 南开大学管理学系 硕士研究生 1990.03~今 天津市 南开大学商学院任教 副院长、系主任 1992.09~1995.12 天津市 南开大学管理学系 博士研究生 1999.09~今 天津市 南开大学MBA中心 常务副主任 2002.02~2002.08 美国 北卡罗莱纳大学夏络特分校 高级访问学者 主要学术任职 二、主要教学和科研工作经历
6月,受全国MBA教育指导委员会的委托,主持全国MBA试点院校《管理学》授课教师师资培训研讨班,同年被教育部学生司聘为MBA入学考试《管理学》命题组专家(共4人,工作到2003 年)。2000 ~2003年,主持完成教育部新世纪经济、法学、管理学类专业教育教学改革项目“重点大学工商管理类学科专业人才培养模式及层次性问题研究” (课题编号:127204003),撰写的教学研究论文 “管理教育不同层次的教学重点与方法分析”(《南开管理评论》1999年6期)、“国外著名商学院工商管理专业人才培养的层次性比较及其借鉴”(《管理评论》2003年4期)分别获2004年天津市第三届高等教育研究优秀论文93CJB010),截止目前独立主持了纵向研究课题8项,除国家社会科学青年基金课题外,国家自然科学基金课题2项、教育部人文社会科学基金课题2项、教育部重大攻关课题子课题1项、教育部教学改革研究课题1项、天津市社科基金课题1项,组织完成企业资助的横向研究课题10余项。出版2本教材、4本专著、1本案例、1本译著、1本论文集;发表论文80多篇,国际国内学术会议论文10余篇,其中国外期刊论文3篇;11
二、主要教学和科研工作经历 三、目前正在承担的主要科研任务(不超过10项)项目编号 项 目 名 称 经费(万元) 起止年月 负责或参加 项目来源 创业活动与组织互动的价值创造过程及其管理研究 17.00 2005.01
~2007.12 负责 国家自然科学基金 03JZD0018 “中国民营经济制度创新与发展研究”之子课题“民营企业创业与企业家环境研究” 80.0(总课题)
3.5(子课题) 2003.10 ~2007.12 参加
负责 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目 政府建设中小企业技术创新服务体系的相关措施研究 5.00 2005.01
~2005.12 负责 科技部科技型中小企业技术创新基金管理中心 企业家式战略研究 韩国高等教育财团南开大学亚洲研究中心 四、近五年主要创新成果、创新点及其科学意义、经济社会效益,国内外同行评价(需附相关证明复印件)
——中小企业标准——的研究工作(2001年),为中小企业促进法的修改和论证提供决策支持。2003年11月,原天津市副市长夏宝龙先生指示在天津市开展中小企业微观机制的研究。
2.率先提出“企业家型企业”的概念并研究揭示了其内在成长规律。企业家型企业是一个特殊的企业群体,这类企业注重创新,敢于冒险,善于识别和把握机会,具有强烈的成长欲望并呈现S型(非线性)的成长轨迹,且多为高成长企业。围绕这一核心概念设计的多项课题分别得到国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金的资助,组织编写了“高成长企业与企业高成长”系列专著(共4本,南开大学出版社2003年,该系列专著在南开大学亚洲研究中心第一届人文社会科学优秀成果优秀学术著作2004年第18期 四、近五年主要创新成果、创新点及其科学意义、经济社会效益,国内外同行评价(需附相关证明复印件) College)
五、近五年重要论著及被引用情况(不超过10篇、部,其中5篇学术代表作附复印件;人文社会科学被引情况仅限CSSCI)
论文、专著名
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