哈尔滨市工作贫困者就业质量状况研究.pdf

哈尔滨市工作贫困者就业质量状况研究 王翌佳1 尹海洁2 * 哈尔滨工业大学人文学院, 哈尔滨 150001 摘要：本研究采用定量分析的方法，对哈尔滨市工作贫困群体的就业质量进行分 析。结果显示，哈尔滨市工作贫困者的就业质量从总体上看存在收入低、劳动时 间较长、以非正规就业为主、社会保险健全度低等特点。因子赋权法和聚类分析 的结果显示，哈尔滨市工作贫困群体的就业质量内部分化明显。高就业质量群体 在收入上接近正常就业群体，就业正规程度高，社会保险健全度高；低就业质量 群体已出现收入鸿沟现象，且就业正规程度低，社会保险健全度低。通过总结工 作贫困者就业质量的特点可以发现，穷忙困境和就业保障缺失成为其突出特征， 正规就业对工作贫困的抑制作用不断下降，工作贫困群体逐渐沦为底层阶级的一 员。 关键字：工作贫困，就业质量，因子赋权法，聚类分析 一、问题的提出与研究回顾 在贫困研究的传统视角下，“贫困”和“工作”通常是二元对立的。个体贫困的原 因往往被归因于缺少劳动能力或主观上懒惰而不能充分就业，因此，解决其贫困 的办法即加大就业力度，使这些游离于就业市场外的个体重新进入就业市场中。 然而，从19世纪末开始，一种新型贫困现象逐渐受到关注：一部分人处于有工作 且有收入的生活状态，但不能获得足够的收入来保证自己和家人免于贫困（Kim, 1王翌佳（1986-），女，吉林省长春市人，哈尔滨工业大学在读博士。 2 尹海洁（1958-），女，黑龙江哈尔滨人，哈尔滨工业大学人文学院教授、博士生导师，社会学系系主任。研 究方向：社会统计学、社会学研究方法、城市贫困。 1 1998; Boushey et al. 2001; LAANE, 2000）。由于该现象中，贫困和工作的二元对立 关系被打破，因此学者们称其为“工作贫困（working poverty ）”现象。本世纪初开 始，东亚经济发达地区如日本、韩国等出现了大批的工作贫困群体（芦恒, 2011 ； 刘吉香, 2011 ），我国相关研究也证明了国内工作贫困群体的存在（姚建平, 2009; 2011 ）。但是，由于该群体的边缘性和隐蔽性（芦恒, 2011 ），关于他们的实证研 究在我国尚不多见，因此，有必要对他们目前的生活状态进行探析。鉴于工作贫 困群体与传统贫困群体相比，最大的特点即“就业”，本研究以其就业情况为突破口， 采用“就业质量”这一指标作为切入点进行研究，以显示这种新型贫困的特点。 从国外现存文献来看，早在十九世纪末，美国社会学家杜波伊斯就已经提出 了工作贫困这一概念，并将其与美国费城黑人的就业问题相联系（Dubios, 1899 ）。 从近些年的研究来看，工作贫困者的就业问题可以用“三低”来概括，即工作收入低、 就业正规化程度低和职业所对应的社会地位低。 工作收入低是工作贫困者就业问题的核心。以美国社会为例，1999年至2007 年间，创造了最高就业率的恰恰是收入最低的几类职业。收入就业者的高速增长 直接导致了工作贫困群体与正常就业群体间收入鸿沟的产生（Wicks-Lim, 2012 ）： 工作贫困者每小时的收入比正常就业者低三倍（Joassart-Marcelli, 2004 ），其年收 入仅为一个正常三口之家年的54% （Wicks-Lim, 2012 ），因此，即使他们每天超负 荷工作，也仍然无法摆脱贫困。 在就业正规程度方面，相关研究显示，工作贫困者中的大部分为非正规就业 者，可见，工作贫困与非正规就业之间有较强的相关性（Valkenburg and Coenen, 2000;Dickert-Conlin and Holtz-Eakin, 1999 ）。因为非正规就业意味着就业稳定性下 降，劳动时间减少，进而导致个体由于工作时间不充分而陷入贫困（National Council of Welfare, 1977; Singley and Callister,2003;芦恒, 2011 ）。同时，劳动合同的临时性 意味着劳动保障的不足，加之其本身所处的贫困状态，都使得工作贫困者成为劳 动力市场中的高风险群体。 在职业构成上看，大部分工作贫困者就业层次较低。以美国为例，2002年工 作贫困者主要集中在与建筑、零售和维修相关的职业（U.S. Department of Labor, 2003 ）；2004