探讨猎才顾问服务优势与人才招募成效 - 中华人力资源发展学会.pdf

由外包策略觀點 -探討獵才顧問服務優勢與人才招募成效 The study of the relationship between the strengths of the headhunters’ services and recruiting effectiveness – The perspective of HR outsourcing strategy 李燕華1 孫景棠2 羅冠生3 李正媛4 國立中山大學人力資源管理研究所博士候選人1 廈門大學企業管理研究所博士生2、3 國立中正大學勞工研究所在職專班碩士3 摘要 企業面對經營環境快速變化及全球化的競爭壓力，多年來中、大型企業因應全球性 人力資源充分運用之趨勢，採取人力資源外包策略 - 透過外部資源『獵才顧問服務』公 司的招募管道，協助企業網羅招募中、高階經理人及專業人才。本研究透過文獻探討及 個案研究法，深度訪談六家企業的高階及人力資源主