2016职业道德与法律（高教版）授课教案：依法生产经营 保护环境01.doc

职业道德与法律（高教版）授课教案 授课时间： 第 27 课时 课题 第十二课 依法生产经营 保护环境 课型 新授 目的要求 思育 培养学生遵纪守法的观念，同时学会依法保护自己 知识 通过教学，让学生明白有关劳动法的相关知识 能力 增强学生理解、分析问题的能力，观察处理问题的能力 重点 劳动法 难点 依法保护自身利益 关键 懂得相关法律知识 教学资料 教材、教参 网络资料 教学教法 谈话法 讨论法 教学环节 教 学 内 容 教学 方法 时间分配 一、 二、 三 组织教学：（师生问好，集中注意力） 复习提问 课前演讲： 案例分析 新授 依法维护劳动者的合法权益 劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。 原则: 合法 平等、自愿、协商一致、诚实信用原则 俩阶段 条款： ①用人单位的名称、住所、法定代表人、责任人 ②劳动者的姓名、住址、身份证或其他有效证件 ③劳动合同期限 ④工作内容和工作地点 ⑤工作时间和休息休假 ⑥劳动报酬 ⑦ 社会保险 ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 学生演讲评议，教师总结打分 师生共同举例分析总结概括 1′ 5′ 20′ 教学环节 教 学 内 容 教学 方法 时间分配 四、 五、 六 5、支付违约金的情形：根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 11′ 3 板 书 设 计 一、依法维护劳动者的合法权益 含义 原则 劳动合同 条款 权利义务 争议 课 后 小 结 授课时间： 第28 课时 课题 第十二课 依法生产经营 保护环境 课型 新授 目的要求 思育 培养学生遵纪守法的观念，同时学会依法保护自己 知识 通过教学，让学生明白有关劳动法的相关知识 能力 增强学生理解、分析问题的能力，观察处理问题的能力 重点 劳动法 难点 依法保护自身利益 关键 懂得相关法律知识 教学资料 网络 教学教法 案例分析、讨论法 教学环节 教 学 内 容、 方 法 时间分配 I II III 组织教学： 复习提问：案例分析 新授内容： 一、劳动者的权利 1、平等就业和选择职业的权利： *乙肝病人检查 2、取得劳动报酬的权利：关于最低工资的规定 *从今年4月1日起，大连市对最低工资标准进行调整，市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每月900元调整为1100元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由每月800元调整为1000元。在调整月最低工资标准的同时，本市对小时最低工资标准也进行了调整，市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由9元调整为11元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由8元调整为10元。 3、休息休假的权利：*法定假日 4、劳动安全卫生保护的权利： *职业病防治 教师引导 学生分析 教师引导 学生讨论 1 10 15 教学环节 时间分配 IV V VI 5、接受职业技能培训的权利 6、 享受社会保险和福利的权利 *五险一金 7、提请劳动争议处理的权利 二、劳动者的义务： 1、完成劳动任务 2、提高职业技能 3、执行劳动安全卫生规程 4、遵守劳动纪律和职业道德 巩固练习：案例分析 课堂小结 作业：劳动者的权利和义务 教师引导 学生讨论 教师引导 学生讨论 8 5 板 书 设 计 第十二课依法生产经营，保护环境 一、劳动者的权利 二、劳动者的义务 课 后 小 结 2