宁波尚亿包装印刷有限公司员工考勤管理制度..docVIP

宁波尚亿包装印刷有限公司员工考勤理制度) W: W9 @??N) U$ r) o8 Y+ _3 B6 r2 u% v1、适用范围印刷厂全体员工 w ^) z( K/ J |职责分工v7 k; e2 E, j p. Z V/ V??s7 Y ~6 c; g9 [222.1考勤专员负责统计每日的出勤情况在工资兑现到位+ ` }2 A7 s: s* {. O0 X q% z7 s??}# d??v) s7 | 31 t e6 N3 ~2 n6 v+ a* d- w3 ^333333、考勤须知7 G. v3 h9 i7 - Y3.1工作时间3 b: ]$ Z( r) {+ n5 l3 q0 V全厂实行每周工作制()。3 c0 R9 Q; N! l* V m工作时间为上午08：30——11：30，下午12：30——17：30（中午11：30——12：30为午饭及午休时间）。 为提高整体运营效率，避免切纸后续工序窝工，切纸工必须提前半小时上班（累计8小时按一个工作日计），将前一晚之印刷产品切成成品，减少物流等待时间。 加班时间另行通知详见厂内宣传布告板。8 R??a( O j; [??X6 \% ~ ( e??i% y. V2 V53.2考勤违纪界定 \$ q??t, k3 p2 R( m# k! q7违纪分为迟到早退矿工脱岗和睡岗五种% m: {. e x3 H ];迟到指未按规定到达工作岗位(或作业地点); F h) T, v! 在没有请假的情况下,迟到分钟以内元迟到分钟元迟到分钟元迟到一小时扣全天工资L. M: O/ m0 \9 早退: 指提前离开工作岗位下班1 h3 h7 d; w$ r+ q5 ~在没有请假的情况下$ |! E; ~ a+ z5 d; `4 ~$ u e早早退10分钟以内元分钟元分钟元一小时扣全天工资) r; ^ U [* Q旷工指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的 a( N( T/ N4 a5 d$ [ v1 ^! E8 T+ i6 f( d b* `旷工天扣掉全部的勤奖，连续旷工天或者全月累计旷天，则按照自动处理，同时员工与公司签订的劳动合同按照员工与公司解除劳动合同处理(根据工作需要安排加班没上班，按照处理，按照加班的小时数进行计算，每累计足够8小时则按工作日进行计算) | A. [ l4 V4 A4 n- M! ?脱岗指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的6 y$ d2 U4 Z* Z4 d( Y# D2 v1 h; `+ L2 {8 R) f脱岗一次罚款10元造成损失的,由责任人自行承担- |9 i9 q1 g$ ^. @4 X4 W9 j z$ q9 g) [; d) o+ a5 h睡岗指员工在上班期间打瞌睡的. T( p1 I c??S2 Y s$ B, K3 _ T- [, y睡岗一次罚款10元,造成损失的,由责任人自行承担6 ]$ B) M??u: z# W??P% 3.3请假制度 . _ }* D7 T- i ]*假分为病假事假婚假产假工伤假丧假等种* T! {病假指员工生病必须进行治疗而请的r! u??w, h3 E$ c1 V 病假必须持县级以上医院证,无有效证按旷工处理出具虚假证处病假日内50%的日基本工资超过, t5 c D/ {. I2 g事假指员工因必须亲自8 N; E8 Z! W$ H, X$ n4 @。 j* o5 j8 E, O2 I8 t9 m r n) k??_# c全年事假不得超过30天事假按实际天数扣日薪当月请假1天，扣掉三分之一勤奖请假2天扣掉三分之二勤奖请假三天扣掉全部的勤奖 % f6 f b3 婚假指员工达到法定结婚年龄办理结婚而请的假别) e2 [, i7 {2 T1 K; _* Z. T4 c* _ w1 w5 _5 B/ U) y个人婚假为天0 a/ s8 R H8 + Z/ C e% Z/ t0 J% W产假指员工生育子女而请的假别! V, F$ o, ?女职工产假为45天，男职工产假为3天0 c* _: Z9 S) e/ D5 年假指员工在工作满年后可享受3天带薪假,可逐年递增,但最多不超过天年假必须提前当年使用1 c9 S6 \* y; v r; L0 @# O* {8 Z+ n工伤假按国家相关法律法规执行/ Z9 y2 R/ Y2 N4 g/ 丧假指员工父母配偶子女亡而请的假别 K$ P - S0 n1 _9 V; {+ U E U; g批假权7 a: M6 K$ C1 k( x9 M/ i. `% h3 |: R0 {4 e1 p# N+ Z. ^0 I }病事假天以内由批天以上请假手续送备案1 L3 y% Q5 Z% G* {- 其他假别由签署意见后报审批,并备案3