安全生产工作奖惩制度..docVIP

安全生产工作奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，鼓励全体为安全生产“多做一件事、多说一句话”，制裁“三违”行为，依据《安全生产法》等法律法规及XXXXXXXXXXX有限公司《安全生产管理办法》等有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于XXXXXXXXXX有限公司。 第二章 奖 励 第三条 对于员工个人，奖励的种类： 记功、记大功和给予100～500元的一次性嘉奖； 晋级、通令嘉奖和给予500～5000元的一次性嘉奖。 第四条 对于有下列表现之一的员工，给予警告和100～500元的一次性嘉奖： 提出合理化建议，能够杜绝重大事故的； 发现事故隐患，避免了重大事故发生的； 第五条 对于有下列表现之一的员工，给予警告和500～5000元的一次性嘉奖： 发生事故时，有效采取恰当措施防止了事故扩大，使其他员工生命和公司财产免受或减少损失的； 忠于职守，在日常工作中对安全生产做出显著成绩的。 第六条 对于班组给予奖励的种类： 季度嘉奖：奖励班组500～1000元； 年度嘉奖：奖励班组3000～5000元。 第七条 对于在季度安全检查考核中，安全评价分值获得区域第一的班组给予季度嘉奖。 第八条 对于在一个年度中无人身、设备和火灾事故，并且每次安全检查均在前3名的班组给予年度嘉奖。 第三章 处 罚 第九条 对事故责任者的处罚种类： 警告和100～500元的一次性处罚； 记过、记大过和1000～5000元的一次性处罚； 降级或解除劳动合同（开除）。 第十条：对于有下列行为之一的员工，给予警告和100～500元的一次性处罚； 导致轻伤以上事故发生的直接责任者； 导致发生经济损失在1000元以上火灾的直接责任者； 导致重伤以上事故发生的间接责任者； 导致发生经济损失在10000元以上火灾的间接责任者； 导致重伤以上事故发生的领导责任者； 导致发生经济损失在10000元以上火灾的领导责任者。 第十一条：对于有下列行为之一的员工，记过、记大过和1000～5000元的一次性处罚； 导致重伤以上事故发生的直接责任者； 导致发生经济损失在10000元以上火灾的直接责任者； 导致重伤以上事故发生的第一间接责任者； 导致发生经济损失在10000元以上火灾的第一间接责任者。 第十二条：对于有下列行为之一的员工，降级或解除劳动合同（开除）； 导致死亡以上事故发生的直接责任者； 导致发生经济损失在50000元以上火灾的直接责任者。 第十三条 违章行为的分类： （一）一般违章行为： 1、进入施工现场不戴安全帽，或戴不合格的安全帽，或将安全帽坐在屁股下； 2、穿高根鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或裸背进入车间； 3、电焊作业未戴电焊手套； 4、高处作业不系安全带或未将安全带挂在上方牢固可靠处； 5、使用砂轮机、车、钳、钻等切割机械时不戴防护眼镜； 6、旋转机床的操作人员在工作时带手套作业； 7、现场配电箱未关闭； 8、将电源线直接插入插座内使用； 9、安全活动次数不足的新未经三级教育并考试合格而上岗作业招用安排未成年人隐患整改通知不按期整改或整改 附 则 第二十四条 本制度由综合管理部制定。 第二十五条 本制度自发布之日起试行。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------