客房部处罚制度..docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
客房部处罚制度.

客房部奖罚制度 为了优化员工服务质量及业务技能,故制定以下处罚管理条例。 口头警告(罚款5元) 例会和上班迟到、早退。 上班时间看书、看报、吃零食、喝饮料、睡觉等。 当班时听音乐、看电视,打私人电话或用电话聊天。工作时间擅离岗位,串岗或扎堆聊天,不经请示擅带外人员进入。对上级分派工作,工作责任心不强,粗心大意,造成工作差错,情节轻微。在客用场所有剔牙、挖耳、抓痒、抠鼻孔、照镜子、化妆、打响指、吹口哨、手插口袋、双手叉腰、高声喧哗等。服务不主动、不热情、不用敬语和礼貌用语,不积极解决,引起客人不满不服从上级命令,没有完成工作任务或有意怠工,对上级有不礼貌言行者。遗留物品未及时上交严重失职、营私舞弊,造成重大损失。?不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作。盗窃或私拿物品,私开客房。?对外界发表有关的污蔑性言论,发表有损声誉的言论,严重形象。记一次大过失或两次小过失或警告后仍无明显悔改表现。??提出合理化建议,拾金不昧,为赢得声誉。 2011年6月19日

文档评论(0)

425300 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档