体验式教学在旅游企业人力资源管理课中的应用.pdfVIP

第 22卷 第 6期 长 沙 大 学 学 报 VOI．22 NO．6 2008年 11月 JOUR OFCHANGSHAUNIVERSITY Nov．2008 体验式教学在旅游企业人力资源管理课中的应用 胡湘菊 (长沙大学旅游管理系，湖南 长沙410003) 摘 要：体验式教学因其具有互动性、体验性等优势在教学中能有效激发学生的兴趣。在旅游企业人 力资源管理课程教学中，通过 “案例法”、“角色扮演法”、“游戏法”等体验式教学法的运用，能较好地培养学 生创新能力和实践能力。但在实际运用过程中，要注意处理好一些细节问题才能达到预期效果。 关键词：体验式教学；ge-游企业人力资源管理 中图分类号 ：G642．4 文献标识码：A 文章编号：1008—4681(2oo8)o6—0137—02 在 目前旅游专业的教学过程中，普遍存在着重教师讲 不断培养学生的分析和决策等能力。4．