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企业组织生命周期研究与管理——组织学习视角分析 摘要 本论文主干分四部分，第一部分是理论综述，对企业生命周期进行研究的 三种代表性理论进行了回顾和分析。它们的研究主要在于对组织生命周期的不同 侧面进行描述，而对企业组织的内部发展规律的研究较少。本论文试图在该领域 进行一些尝试，寻找组织自身的发展规律。这是本论丈选题的主要意义。 第二部分尝试着从组织行为视角研究企业组织生命周期现象，第三部分研 究组织学习问题，发现组织规则的建立和修正是组织学习的本质，没有建立动态 的、完善的组织学习是组织生命周期现象存在的主要原因，因此企业组织生命周 期的管理就是要培养公司的学习能力，建立学习型组织。论文第四部分并不是本 论文的关键内容，因此只简略地提供了建立学习型组织的实施建议。在论文小结 总结了全文的结构，并指出了与论文有关的尚待解决的理论问题，当然这些也是 本论文的不足之处。 关键词： 企业组织生楠期，组织崩，组群习、皇：兰型一 分类号： 企业组织生命蒯期研究与管理——组织学习视角分析 Abstract Thethesisisdividedfour into first summarizes parts．The theresearch part achievementsonthe life makes onand corporatecircle，then three retrospectanalyzes theoriesinthisfield．These theoreticalachievementliesinthe of primary the analysis lifecircleindifferent thereislittleresearchininterior corporate perspectives，but law for corporatedevelopment． The secondmakessometheoretical onthe lifecirclein part analysiscorporate the behavior．The third ofthisthesis respectiveoforganizational part introducesthe definitionsof the and studiestheessenceofit．Itconcludes organizationallearning thatthe liesintheestablishmentand oftherule． organizational