工作试验计划-试工空缺表格指南.docVIP

工作試驗計劃－試工空缺表格 (此表格共3頁) 工作試驗計劃 透過一個月的工作試驗，協助在尋找工作方面有困難的求職人士，以提升其就業競爭力。 在試工期間，參加者與參與機構並無僱傭關係。 7,600元的試工津貼，其中500元由參與機構支付。 勞工處會為參加者投購保險。 勞工處鼓勵參與機構在參加者試工期滿後聘用他們為正式僱員。 參與機構須遵守的規則 參與機構須持有有效商業登記證、學校註冊證或為認可註冊團體。 參與機構須提供真正的全職職位空缺作為工作試驗，並須獲勞工處接納登記。 參與機構須承諾不會因為揀選了參加者擔任試工工作，而解僱擔任相同職位的現有員工。 參與機構必須安排參加者每七天有最少一天休息日，及每天工作不多於8小時。 參與機構不應在法定假日安排參加者工作。但若因特殊情況以致參加者必須在法定假日當天工作，參與機構應盡量安排參加者在試工期內的非休息日放取代替假日。 參與機構須經勞工處的轉介及批核，方可安排參加者在該機構內試工。參與機構不可揀選前任僱員，或與該機構的負責人有親屬關係的參加者進行試工。 工作試驗的工作地點須至少有2名僱員工作。 本計劃會為參加者投購保險，但在香港境外及一些危險的工作將不獲本計劃接納，及不被包括在該保險的保障範圍內。 參與機構須在每位參加者開始工作試驗期前向勞工處支付500元津貼。 參與機構不得向參加者收取或要求參加者支付任何費用或按金。 參與機構須參加者提供在職培訓，並且委派一位富經驗的員工為指導員。 參與機構須填寫及保存參加者在試工期間完整的出勤紀錄（紀錄表格由勞工處提供）。 參與機構須確保所提供的資料均為真確無誤。 勞工處有權派員到工作場所實地視察，及要求參與機構提交有關資料，例如商業登記證及參加者的出勤紀錄等。 勞工處保留是否接納工作試驗職位空缺申請的最終決定權。 本計劃規則會按需要不時作出修訂，並以最新版本為準。如有查詢，請致電本計劃熱線2152 2090，或瀏覽互動就業服務網站.hk。 注意事項　 工作試驗職位空缺的登記有效期為一個月。若聯絡資料（如地址、電話、傳真號碼等）或工作試驗職位空缺資料有所變更，或希望取消空缺，請立即以傳真（傳真號碼：2117 2207）或致電（電話號碼：2152 2090）通知工作試驗計劃辦事處。 參與機構如僱用已完成試工的參加者，須按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期支付不少於法定最低工資水平的工資，並負起於《僱傭條例》及其他有關法例下應有的責任。有關《最低工資條例》的詳情，請瀏覽.hk/tc/news/mwo.htm。查詢請電2717?1771。 為配合《種族歧視條例》的實施，請盡量以中文及英文填寫所需資料，然後傳真到工作試驗計劃辦事處。 參與機構提交的工作試驗職位空缺條件、基本要求及工作內容等資料，皆不可以違反《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。參與機構應著重考慮參加者的工作能力，並遵從有關消除歧視的僱傭實務守則。請勿填寫針對參加者的性別、年齡或種族的限制或任何含歧視成份的要求，否則，本處將不會接納有關空缺。 本處有權就投訴及其他涉嫌違規事件採取任何適當行動，包括但不止於暫停刊登你 / 貴公司的所有試工職位空缺以作調查，並有權於調查後決定是否恢復展示有關空缺及是否繼續為你 / 貴公司提供招聘服務。 資料用途的聲明　 收集資料的目的 你在工作試驗計劃試工空缺表格上所填寫及向本處提供的個人資料，將交由本處提供就業服務的辦事處為你作轉介參加者面試及有關的用途。這些資料是你在自願情況下提供的，但如資料不足，則本處可能無法為你介紹參加者。 資料的轉移 在轉介參加者給你時，本處可能需要向參加者、本處提供就業服務的辦事處提供上述資料。本處亦會將你所提供的試工空缺刊登於勞工處就業中心，及透過互聯網或其他宣傳途徑，讓參加者閱覽試工空缺內容。本處可能將上述資料轉交至勞工處其他科別及/或其他政府部門/法定機構以作查核之用。 查閱個人資料 根據《個人資料(私隱)條例》第18及22條以及附表1的第6原則，你有權要求查閱你的個人資料及更正有關資料。你亦可要求獲得一份該等資料紀錄的複本。 查詢 查詢有關工作試驗計劃試工空缺表格內提供的個人資料紀錄以及申請查閱或更正有關資料，請與工作試驗計劃辦事處經理聯絡。地址: 九龍協調道3號工業貿易大樓1樓，電話:2152 2090。 第一部： 參與機構資料 (請盡量以中文及英文填寫資料) 商業登記號碼 : 有效日期至： 學校註冊證明書註冊編號(學校或補習社適用)： ＜請提交此文件副本＞ 參與機構名稱(中文) :