[2017年电大]中央电大2017行政管理 形成性考核4_0001.docVIP

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[2017年电大]中央电大2017行政管理 形成性考核4_0001

\中央电大2012行政管理 形成性考核4_0001 照搬照套能得92分 一、单项选择题(共?20?道试题,共?40?分。每小题只有一个选项是正确的) 1.??据考,“法治”一词是古希腊人(??? ?)最早提出的。A. 毕达哥拉斯?? B. 梭伦? C. 亚里士多德 D. 柏拉图 ????2.??政府再造的重要内容是(??? )。A. 转变思想,构建服务型政府 B. 引进市场机制,实行企业家政府 C. 重新界定政府职能,打造积极的无为政府 D. 上述三者都不是 ????3.??简化行政程序的基本方法就是简化(???? )。 A. 行政程序B. 行政决策C. 行政组织D. 行政工作 ??4.??从20世纪(?? ? )年代开始,西方发达国家相继开始进行行政改革,然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。 A. 50? B. 60? C. 70? D. 80 ????? 5.??目标管理方法是(???? )于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。 A. 德鲁克 B. 西蒙 C. 伍德沃德?D. 菲德勒?????? 6.??公共组织的高级决策层所表现出的效率,称为(??? ?)。 A. 组织效率? B. 管理效率?C. 工作效率? D. 机械效率 ?7.??效率是公共行政的(???? ?)。 A. 价值? B. 理念? C. 制度? D. 目的 ??8.??在近代英国,(?? ? )是第一个论及国家政治与法律的关系的人。 A. 卢梭?B. 哈林顿? C. 毕达哥拉斯? D. 孟德斯鸠 ??9.?政府再造的核心战略是(??? )。A. 明确组织目标B. 创设绩效后果C. 创造企业文化 D. 将控制从高层和中央移走。 ??10.? 20世纪70年代开始的的西方发达资本主义国家的行政改革深受(???? )思想的影响。 A. 自由主义B. 新公共管理C. 政府再造D. 参与政府模式?????? 11.??公共组织的中间管理层所表现出的效率,称为(???? )。 A. 组织效率?B. 管理效率? C. 工作效率? D. 机械效率 12.??简化工作理论是管理学家(???? )于1933年提出来的,发展到今天,已经成为管理的一条基本原则和基本方法。 A. 德鲁克B. 卢梭C. 英格森D. 毕达哥拉斯 ?13.??公共行政的价值是(???? )。 A. 效率? B. 公正? C. 效益? D. 公平 ?14.?? 法国最有代表性的法治论者孟德斯鸠注重的是(???? )。A. 人民主权学说B. 法的精神C. 君权神授D. 天赋人权 ?15.??政府再造的文化战略是(??? ) A. 明确组织目标B. 将顾客置于驾驶员的位置上 C. 创设绩效后果D. 创造企业家文化 ??16.??公共组织的基层工作人员所表现出的效率,称为(??? ?)。 A. 组织效率?B. 管理效率? C. 工作效率?D. 自然效率 ???17.??目标管理的特点是以(???? )为中心的现代管理方法。 A. 人、结构和效率?B. 人、过程和目标C. 人、技术手段和方法????? D. 人、工作和成果?? 18.??根据《立法法》,行政法规和规章应当在公布后的(???? )天内报有关部门备案。 A. 15? B. 30? C. 45? D. 60 19.??行政方法的内容包括基本手段、(??? )和技术方法三个方面。 A. 目标管理法B. 行政程序C. 标杆管理D. 全面质量管理法 20.??在我国,行政法规的制定主体是(???? )。 A. 全国人民代表大会B. 国务院 C. 地方各级政府D. 地方各级人民代表 ??????满分:2??分 二、多项选择题(共?10?道试题,共?20?分。每小题至少有两个或两个以上的选项是正确的,多选少选均不得分) 1.??行政改革的动力主要来自(??? )。 A. 政治体制改革和政治权威的推动 B. 经济基础变革的要求??? C. 社会演变的要求 D. 科学技术发展的推动???? E. 新思想、新价值的推动 ??2.??行政基本方法包括( ?? )。 A. 法律政策方法? B. 思想工作方法? C. 行政指令方法 D. 经济方法??? E. 政治方法 ???3.??按照时间划分,行政计划的类型可以分为(?? ?)。 A. 短期计划? B. 中期计划? C. 社会计划?? D. 经济计划?? E. ?长期计划 ??4.??从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为(??? ?)。 A. 组织效率? B. 社会效率? C. 工作效率? D. 管理效率? E. 规范效率 ??5.??政府再造的战略主要有(??? ?)。 A. 核心战略:明确组织目标 B. 后果战略

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