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焦作大学2017年度下半年 考核内容 扣（计）分标准 得分 总支书记履行抓党建工作责任情况 制定下半年工作计划。统筹兼顾，既要对下半年组织工作作出整体部署，又要重点突出基层组织建设基础工作。按时报送计划的加2分。 撰写调研报告。围绕党总支工作，深入调查研究，撰写调研报告。调研报告经专家评比，分为三类：评为好的加8分，较好的加5分，一般的加3分，未提交的不得分。 3.参加学校组织的党建知识测试。团体平均分取得90分以上成绩的加3分，80-90分的加2分，70-80分的加1分,70分以下不得分。 4.安排部署好每季度的党课。按要求上党课的每次加3分。总支书记下半年至少亲自上一次党课，不上的扣2分。 5.年终班子测评优秀率高于80%，加2分。 6.年终党组织评议优秀率高于80%，加2分。 7.要重视先进典型的选树工作，积极做好先进个人、先进集体的发现、挖掘、培养、总结、宣传、表（扬）彰等工作（10-15分）。 8.工作中出现失误，受到党委通报批评或组织处理的，扣5分。 9.未按要求完成学校党委下达的临时性工作任务的每次扣2分。 附加说明：1.调研报告要密切结合总支工作实际，从工作现状、存在问题、解决措施三个方面撰写。存在问题要分条列项，多用事实和数字阐明，分析问题要有针对性，解决措施要明确具体，可操作性强，切忌空洞，泛泛而谈。该项工作采用集中考评方式进行，聘请党建专家进行评比。 工作计划要按照《焦作大学基层党组织建设基础工作考评办法（试行）》的总体要求统筹兼顾，既要安排好党总支的全面工作，又要突出重点工作内容，要做到切实可行。 3.调研报告和工作计划下学期开学前夕，参加培训班报到时一并提交。 4.学校举办的党建知识培训班，重点培训总支书记、支部书记及总支和支部委员。培训后进行党建基本知识的测试，测试内容为党务工作者应知应会的基础性知识。 5.在先进典型选树方面，各总支根据自己所做工作书面提出加分申请，陈述各自在选树典型工作中做了哪些工作，取得了哪些成效，并提供佐证资料。组织部组织相关人员了解情况，进行审定、评判。 6.班子测评、党组织评议在年终采取集中考评方式进行。 基层党组织建设基础工作考核评分表 考核内容 扣（计）分标准 得分 “三会一课”制度执行情况 1.党小组每月召开一次会议，进行政治学习、业务研究或学生工作，未按时召开的，少一次扣2分； 2.每月召开一次支委会，未按时召开的，少一次扣3分； 3.每季度召开一次党员大会，未按时召开的，少一次扣3分； 4.每季度上一次党课，查看党课课件或教案，查看党课微视频，未按时召开的，少一次扣5分； 5.各种会议记录、会议签到真实、完整、符合实际情况，发现造假一次扣3分。 附加说明： 1.“三会一课”以党支部为单位进行，要严格按照计划，程序规范、议题明确、记录完整。考评时重点检查会议记录特别是会议记录的有关内容。 2.党课微视频要体现主题、主持人、参与人等。主题以电子屏、PPT或者黑板书写的形式体现。尽可能拍摄到所有参会人员的画面。 党员发展工作 1.严格党员发展程序。凡是在党员发展程序上违规的，全校通报批评并取消该总支党员发展工作一年。发展过程中必须严把培训关、考察关、发展关、转正关，各阶段上报材料要及时，未及时上报的每次扣1分；发现上报材料不真实的扣1分、不齐全的扣1分；在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的人选等需要公示的要按要求公示，缺少一次扣1分；严格执行预审制，否则扣2分。2.提升党员发展质量。对照党员发展条件，对发展对象严格审核，发现弄虚作假的，每人次扣1分；拟定发展对象校级党校集中培训测试中，通过率80％（包括80％）以下的扣2分，70％（包括70％）及以下的扣3分。 附加说明：党员发展工作采取纪实考评与随机抽查方式进行。 考核内容 扣（计）分标准 得分 民主生活会 组织生活会召开情况 组织生活会（全体党员）： 1.未按时召开组织生活会的扣2分； 2.会议记录规范，记录内容要包括会议主题、时间、地点、与会人员、主持人、与会人员发言等要素。不规范扣1分； 3.县级以上干部作为普通党员参加会议，不过“双重”组织生活的扣1分； 4.会后及时按要求上报相关材料，未按时上报的扣1分。 民主生活会（党员领导干部）： 1.未按时召开民主生活会的扣2分； 2.会前要组织领导班子成员有针对性的选学有关学习材料和文件，使与会人员有充分的思想准备和时间准备。广泛征求党内外群众的意见和建议，并进行整理和分析。未收集整理群众意见的扣1分； 3.主要领导及领导班子成员之间会前要开展谈心活动，使大家对各自存在的问题做到心中有数，没有谈心谈话记录的扣2分； 4.会中与会人员能以促学校发展为目