幼儿园老师考核制度..docxVIP

幼儿园老师考核制度基本工资新入职无工作经验员工需要一个月的试用期，只发基本工资，表现优秀者可缩短试用期。上班期间不许穿细高跟鞋、拖鞋，不要涂艳丽指甲、留长指甲，不要佩戴过多饰物；穿便于活动的服装上班期间讲普通话。不说脏话，粗话，文明用语，面带笑容，精神饱满。有高度责任感，对每个幼儿认真、负责，热爱、尊重每个幼儿。上班期间不许玩手机。发现一次扣除10元。教育培养幼儿的承诺《十要十不要》要保护幼儿的自尊心，不要说伤害幼儿自尊心的话。要热爱每一个孩子，不要偏爱个别孩子。要支持幼儿的创造想象力，不要认为幼儿异想天开。要鼓励幼儿学习独立，不要事事包办代替。要让幼儿亲近你，不要让幼儿害怕你。要用商量的口吻与幼儿说话，不要用命令的口气对幼儿说话。要有集体教育和个别教育相结合，不要放弃特殊幼儿。要使幼儿在集体中健康成长，不要给幼儿搞个别待遇。要为幼儿的各项活动创造条件，不要进行无目的错误教育。要为幼儿创造自由发展空间，不要一切都干预幼儿。考勤制度（100元）上班期间不得迟到，早退，不接车老师7：20准时到校，每次违规扣10元奖金，违规3次以上扣除当月奖金。请假两天以内扣当天工资，三天（三天以上）扣除当天工资和全勤奖励。上班期间中途请假出校，4小时以内算半天，超过四小时算一天，扣除对应工资及请假时间累积计算。无故旷工：1天扣全勤奖励，2天扣除工资一半，3天扣除本月工资，5天辞退。凡幼儿园组织的例会，教研，外出学习以及团队活动，晚到、不到按以上规定执行处罚。卫生及安全制度（100元）随时检查，每周最后一天大扫除每天放学后教室地面要打扫干净，桌椅教具摆放整齐，水杯要送到厨房清洗，小朋友的毛巾要洗干净并摆放整齐，关闭空调、电视机保持保温桶内热水充足，满足小朋友饮水需要，放学时要清理保温桶厕所卫生要保持，各个老师按厕所卫生值日表进行清洁。以上3点，每次发现不合格扣除20元奖金，每月3次及以上扣除当月卫生奖金。幼儿园每一位成员均有发现、报告和处置安全隐患的义务。幼儿在园内时必须在老师视线内，照顾幼儿安全。如造成幼儿磕伤、挤伤、扭伤，轻者予以警告，如需治疗或住院的，老师要承担一半的费用并扣除安全奖。对于幼儿带药的，老师要记录并按时喂药，发现漏服、错服（或遭到家长投诉）每次扣除20元奖金。教学制度（100元，教师表现优秀可增加，上不封顶）因老师照顾力度不够导致幼儿出勤率下降的，根据情节严重给予处5~20元处罚。培养幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿一日常规，放学前复习今日所学，为幼儿整理好衣服、鞋子、手脚干净，如有家长投诉（包括教学）一次扣10元。教学老师应按时完成园长安排的教学任务，每月进行教学评价和教学成果抽查，根据总评发放教学奖金。每周写教案，并根据教学内容作教具，每月根据教师成果进行评分，与奖金挂钩，教案或教具制作优秀者给予额外奖励。特长奖励老师有绘画，舞蹈，歌唱，乐器，手工，珠心算等特长者，并将特长融入教学中，可给予额外奖励。