原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
急诊医护人员培训与考核制度.
急诊医护人员培训与考核制度
一、日常急救培训等工作：
1、熟悉环境：科主任带领新员工利用工作之余熟悉科室环境等；
2、业务培训：
1）、医务科组织高年资的医生或专业人员对主治医以下的员工及新员工进行徒手心肺复苏及除颤机、吸引器、洗胃机等的使用进行培训；
2）、科室主任自行安排本科室医生必须掌握的急症项目培训；
3、急救意识培训：医务科不定期组织参加值急诊班的全体医生进行急症及意外伤害的讨论，以增强急救意识。
4、急救设备保养：急诊室由专人负责对心电图机、除颤机、吸痰器、洗胃机每周进行充电和检查，对急救箱内药品效期定时检查更换；保持急救设备处于完好备用状态。
二、院内急救考核
1、必考项目：徒手心肺复苏、除颤机的使用。
2、其他考核内容：《科室医生必须掌握的急症诊治》。
三、考核方法：
1、考核内容：依据各科室制定的《科室医生必须掌握的急症诊治》进行逐项考核；
2、考核对象：除科室主任之外的副高级职称（含副高级职称）以下的所有相关科室医务人员；
3、考核时间：具体时间考核时间由科室安排；
4、考核人：分管的院领导、医务科、科室主任为具体考核人；
五、奖惩：考核成绩将记录在“职工业务档案”中。对于成绩优秀者，作为职称和岗级评定的参考；成绩不合格者，须经重新培训、考核，直至合格。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
文档评论（0）