护理部培训考核管理制度..docVIP

护理部培训考核管理制度 为了确实做好护士定期考核工作，以提高护士队伍素质和能力。特制定洪湖市中医院护士定期考核管理制度。下设培训考核小组。负责相关考核事务。 护士培训定期考核小组成员： 组长：王会菊 组员：项莉、张艳、甘爱群、周翠红、彭月英、杨三梅、潘玉琼、汤方云、孙云丽、王梅姣 李 梅、张雪芬、汪想英、 马腊金、叶静、廖晓桂、肖述霞 考核小组人员工作职责 根据分层次分类别培训要求，护士定期考核小组每年12月 底完成下一年在职培训计划制定与组织实施。 坚持以人为本，科学合理，客观公正的原则。对全院护士实施护士考核工作，护士定期考核与护士的评先评优相结合。 护理示教室根据护士定期考核小组工作布置，毎年分别完成1—2次综合理论知识、卫生法规、相关知识、护理技术操作考核项目。根据护理部安排，对考核结果不满意的科室，通报护士长并重新考核。 护理部负责全院护理人员培训管理工作。制定培训计划，组织考核，实施教学评价等。对全院初级与中级职称护士从临床、手术室、供应室等方面进行分层次，分类别、有步骤、有计划的实施培训。制定新护士轮科计划和轮科考核登记表。 各科室建立本科室护士的考核档案，护士长与总带教老师于每年底如实填写《护士定期考核表》，经科室公布后报护理部核准。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------