南京专注信息化建设打造数字化人才.docVIP

南京：专注信息化建设 打造“数字化人才” 人才时代、信息为先。自1998年以来，南京市人才服务中心始终以“创建信息化快捷通道、构筑数字化服务平台”为指引，不断加强人才服务信息化建设。经过多年努力，目前，中心的各项服务目前已与信息化平台高度融合，自主研发的软件管理系统也已成为业内开发完成度最高、操作流程最简便、功能拓展最灵活的人才服务信息化平台，实现了“改造人才服务流程、链接有形无形才市、联动区域服务机构”三项重要成果，构建了较为完备的数字化人才服务平台。 一、窗口流程数字化，公共服务务对象对才共服务需求不断增长。京人才，38.1万份，多年位居全国业内首位；每年名专业人员提供职称资格申报和职称评审务职称申报、培训报名训部分、中、高级职的申报、公示行文及部分评审工作现了网上理息化管理称算机、职称初等续培训社会化培训项目，实现网上报名共课网上培训及考务理信息化30万人，进场单位1.2-1.6万家。借助信息化平台图形化的展位预定系统和信息发布系统，用人单位可以直接在网上进行摊位预定，人才中心也可以将招聘单位的招聘信息实时更新并在网上发布。中心每月举办一至两次的“南京中高级人才市场”，是江苏省首家将现场招聘会与信息化技术有机结合的会员制人才市场，所有参会中高级人才的资料通过资质审核后录入到系统内，作为职位提前匹配、后续推荐；会场采用刷卡式验证的方式，用人单位可实时掌握进场人才的信息。截止目前，南京中高级人才市场已成功对接中高级人才近2万名，高级人才库有近万名人才资料在线服务平台并先后推了官方微博、微信平台推出以来，该客户2500次，活跃用户数8名表现生公证档案调出、服务具有份证严密出具程便捷伪径样个特点，户过和出生日期认案是否存放市人才心后，入个人身份证号通过手机验证码行验证陆系统。提交的具证明申请经人才中心审核后，般工作日可具完毕。完结后，用户前20%。 四、区域联动数字化，人才服务平台延伸013年年初，中心河西分中心建立了新的库房存管档案，针对部分服务对象因为距离远不愿意将档案转移到河西的情况，中心运用信息化贯通两地服务资源，建立了本部与河西联动服务机制，实现了“异地存档，本地服务”，所有服务对象办任何事都可以自由选择服务窗口。在此基础上，中心启动了全市系统建设“开发网系统统一务规范、联”三步推进已完区开展市区业务规范培训工作，已完成区共人才中心的联网通及份人事档案过此项工作，人才中心了延伸资源共、数据集中标准一案管理式从体信息变，心可以准的 南京市人才服务中心O一四年月 5