喜迎建党九十六周年,我为国企党建献一策.docxVIP

XX集团“喜迎建党九十六周年，我为国企党建献一策”作者姓名XXX联系电话XXXXXXXXXXX工作单位XXXXX所在党支部名称XXXXX建言献策的背景及问题分析随着互联网作为沟通和管理工具被越来越广泛地使用着，“互联网+”与企业的发展实现了更深层次地融合。但是，“互联网+”一直未在国有企业党建工作中得到充分运用，当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，如何准确把握和有效运用“互联网+国企党建”，对于加强党的领导，使党组织在现代企业制度下更加充分地发挥政治核心作用，增强党的生机活力，提高党组织的凝聚力、向心力，巩固党的执政地位具有重要的现实意义。“互联网+国企党建”代表的是一种新的国有企业党建形态，其信息传播方式和媒介的改变，使得传统的政治环境面临很大考验。互联网技术的迅猛发展，给国有企业经营方式和管理方式带来革命性改变的同时，也给党组织的凝聚力、党员的政治定力和政治鉴别力都带来了前所未有的挑战。在“国有企业党组织发挥政治核心作用”这一原则指引下，大部分国有企业党组织在国企改革发展稳定中，发挥了重要作用。但也应该看到，部分国企重业务、轻党建，党组织政治核心作用和政治引领作用弱化、党组织软弱涣散、党员管理宽软的问题突出。自媒体时代的来临，价值观的多元化+信息的传播速度=更大的话语权。任何人都可以组成一个非正式组织，并成为核心。组织的无形化、多态化、非正式化，使得正负能量交织传播、理性和非理想并行。目前国有企业中的基层党员多为“80后”“90后”，他们更有个性和创造力，获得信息的方式也早已不同于以往，如何牢牢抓住话语权，一方面丰富员工的表达渠道，另一方面加强国有企业各级党组织建设、管理运行和考核监督，已是迫在眉睫。解决的措施运用“互联网+”，创新开展党建工作，需要在以下六个方面着力：　　一、通过搭建和使用“互联网+”的平台，牢牢抓住话语权、信息传播的领导权，准确快速地把党、国家和企业的重要信息传递给广大职工，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，提高思想政治引领力。实际操作中，要提高新媒体宣传艺术，增强意识形态内容的吸引力。要从基层民众的需求出发，嵌入与时代和生活紧密相连的政治、文化和经济方面的内容，同多种新媒体终端形成合力，充分尊重和保障职工的个性和需求，将职工的价值和利益诉求纳入到党建工作的价值体系中。　　二、要借助“互联网+”，采用喜闻乐见、寓教于乐的形式，实现理论与实践相结合、虚与实相结合、言传和身教相结合、新老经验相结合。实际操作中，开发利用APP、微博、微信公众号等，例如可以利用掌上课堂APP，开设党史国史、党章党纪党规、先进典型、反面案例、时政热点、交流论坛等栏目，通过这种“精准教育”让每一名党员都可以“化整为零”，用碎片化的时间进行学习交流，通过信息推送，第一时间了解国家大事、大政方针，明确党对党员的最新要求。三、党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。但在实际工作中，由于国有企业担负着重要的生产经营任务，很多党员多在项目一线或者服务一线，若要到规定地点参加组织生活，时间上难以得到充分保障，也可能会在一定程度上对企业经营带来影响，为了更好地服务企业、服务职工，可以借助“互联网+”的平台优势，采取灵活多样的形式进行组织生活的开展、管理和监督。如采用微信音频视频直播会议、网络会议厅、网上支部、客户端投票评议党员评选先进等，使党员和党组织零距离，使组织生活保质又保量。　　四、党员管理考核工作是党建工作的基础，所谓“基础不牢，地动山摇”。将互联网、大数据、云计算等新技术应用到工作之中，“互联网+”思维为创新党员管理和考核提供了新的路径。实际运用中，可以借助大数据，制订更加精准的管理方案。通过学习客户端、微信公众号访问量、投票等大数据，更准确地看到党员的需求、兴趣点、问题所在。在发展党员工作管理中，党员的发展和转正的公示、征求意见等环节都可以借助互联网工具，接受广泛监督和跟踪培养，从而更加贴近“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针要求。党费收缴和使用，也可以利用网络平台，如用微信转账进行党费收缴，减轻了人力收缴和验证纸币的成本。利用短信平台、群平台，降低国资委党委对企业党委（党总支）、企业上级党组织对下级党组织的沟通和管理成本。　　五、人民群众是我们党的力量之源和胜利之本，倾听党员群众意见是党组织进步发展的重要因素之一。运用“互联网+”思维，拓宽党员群众利益诉求表达渠道，可以起到解民怨、得民心的功效。实际操作中，通过“网上群众路线”，利用“网上信访”“政务微博”“政务微信”“党员之家”“党员e站”等多位一体的沟通平台，畅通和拓宽群众诉求表达渠道，方便干部走进群众，群众了解干部，更好地保障党员行使权利，履行义务。　　六、全面从严治党是四个全面的关键和保证，关键在治，要害在严。党组