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绪论;历史和概况;;;历史和概况;人类工效学;人类工效学的不同称呼: 美国: human factors human engineering ;In industry, human factors (also known as ergonomics) is the study of how humans behave physically and psychologically in relation to particular environments, products, or services. A human factors specialist typically has an advanced academic degree in Psychology or has special training. The term usability is now sometimes used as an alternative to human factors, although human factors is really a larger area of study, including responses that are unrelated to usability, such as reactions and preferences in relation to visual and other sensory stimuli. Human factors study can focus on general human behavior in relation to technology, on a generic type of product, on specific environment or product designs as a whole, or on some specific design aspects of a particular environment or product. ;　　工效学和人因素工程学相同的意义，都研究操作者与工作任务需求间的交互作用，都试图减少期间不必要的负荷。然而，工效学关注工作如何影响人。工效学主要研究人对工作物理需求的生理反应，环境负荷因素诸如高温、噪声和照明；复杂的精神与运动组合的操作任务；视觉监视任务。它强调研究方法以便重点通过设计工作任务降低疲劳，它限于人工作能力范畴之内。 　　相反，人因素工程学对人机界面更感兴趣。它关注人的行为，因为行为与设备及环境有相互作用；它关注人体尺寸和力量能力，因为它们与产品和设备设计有关。重点常放在设计上，以减少人失误的潜在危险。;工效学涉及的主要学科;劳动卫生与职业病学;Working conditions ;;;生产环境因素;人　　　　　　　　 机器　　 　　　 工效学设计 界面（interface）;典型研究结果简介;工业化带来的新问题：;;Fatal Occupational Accidents in 2002- Regions;人的特性（human characteristics）;;人体生物节律;劳动生理学;一、劳动能量代谢;能量摄入与消耗;ATP+H2O ADP+Pi+23.9 kJ/mol;肌肉组成和肌纤维活动示意图;Unter sehr günstigen Bedingugen liegt der Wirkungsgrad eines Muskels bei 30-35%, d. H., etwa ein Drittel der im ATP chemisch gebundenen Energie kann in mechanische Arbeit umgewandelt werden, w?hrend der Rest als W?rme verlorengeht.;200磅=90.8kg;;;氧消耗动态变化－概念;氧债及其补偿 ;能量代谢与劳动强度;;;;各类活动能量消耗;;脑力劳动时的生理变化;;注意和记忆attention and memory;脑力劳动的职业卫生;;劳动负荷的评价;; 随着科学技术的发展，人类劳动的内容和方式与过去相比发生了很大变化，有了现代劳动（modern work ）的说法。一般而言，体力劳动减少，而越来越常见的是脑力劳动或界于二者之间的所谓感觉运动式劳动、反应式劳动。例如：视屏显示终端（visual display terminal, VDT）日益广泛地应用于工农业、行政管理及第三产业。美国1987年有1.5千万台VDT投入使用，1990年增加到7千万台，200